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正文:新媒体采编专员招聘,有医帮平台等你来,共创活力未来
新媒体采编专员招聘,有医帮平台等你来,共创活力未来
来源:网络整理2026-02-08

我们是一群努力向上,充满正能量的人。

要相信我们,进而加入我们,一同去用心创设并非是梦的未来。在这儿,引用一下我们老大的一句座右铭:别害怕去勇敢地站起来,且脱颖而出。

有医帮是个新创的项目,它还是个年轻且充满活力的开放平台,在这儿追求质量与效率。只要你够胆有料,又渴望成功,还想要发挥其能,更期盼改运,不管是哪种情况,那就快来吧。

新媒体内容编辑策划专员

1. 工作内容:

负责新媒体类内容创作、文图编辑与后台发布;

负责找专家学者与能人高手的原创征约稿合作;

负责专题与目标内容的创意策划、采编和发布;

其他与编辑策划有关的工作内容。

2. 工作说明:

不要求你博学多识,只需将健康内容传递,无论何种风格形式;

不要求多精通医药,但知识必须严肃科学,你可以幽默和诙谐;

不要求有生花妙笔,但以用户喜欢为前提,阅读量就是你薪资;

不要求会AI和PS,但应会视频图片处理,只要不侵权和惹事;

不要求上下班准时,只要能超值完成工作,放飞给你一切自由;

3. 发展路径:

编辑专员~编辑主管~副主编~主编 或 公司内部岗位调剂

有医帮平台运营发展专员

1. 工作内容:

负责协调内外部资源,策划各种形式的线上、线下活动;

负责与编辑策划人员合作,完成新媒体内容的传播扩散;

负责运营数据的统计分析和报告、舆情监测与口碑传播;

其他与运营发展有关的工作内容。

2. 工作说明:

增加用户量和活跃度是你最基本的工作要求和绩效体现;

进行舆情监测和口碑传播是你其次的工作要求和绩效体现;

最后在合理合法合规前提下,请尽情施展才能和发挥价值;

只要你尝试了做到了,就将会变成超级大公司的顶级猎物。

3. 发展路径:

运营专员,运营主管,运营经理,运营总监,或者公司内部岗位调剂。

资源开发与整合专员

1. 工作内容:

负责发展北上广深和省会城市与发达地市三甲医院专家入驻平台;

负责开发与维护全国主流行业协会及学会的专家关系与合作机会;

负责跟进医药等相关政府机构的政策制定与解读,确保响应趋势;

其他与平台发展相关的资源开发与整合工作。

2. 工作说明:

合作的专家质量与数量将会是你重要的考核指标;

与行业协会和学会的合作机会也是考核内容之一;

资源开发和整合能力将决定你现在和将来的价值。

3. 发展路径:

资源专员,其发展可至资源主管,再到资源经理,最后为资源总监,或者存在公司内部岗位调剂的情况。

商务合作与营销专员

1. 工作内容:

有医帮平台运营发展专员_采编专员面试题目_新媒体内容编辑策划专员

负责联络科研机构与医药卫生保健类厂商,寻找机会促成合作;

负责挖掘广阔市场中与健康相关产品和场所等的市场合作机会;

负责战略合作伙伴、各类媒体与个人合作者的商务对接与合作;

其他与商务相关工作内容。

2. 工作说明:

各种市场商务合作机会的寻找与成交效率会与你的绩效相关;

合作项目达成与款项回收将直接决定你实现财富自由的速度;

平台只是你的工具,你将会是平台的舵手甚至大副。

3. 发展路径:

专员,商务专员,主管,商务主管,经理,商务经理,总监,商务总监,CEO,可以是公司内部岗位调剂。

行政人事专员

1. 工作内容:

承担各个岗位员工的招募工作,开展培训工作,进行绩效管理、关系管理工作,负责合同、社保等方面的人事工作。

承担办公物资管理方面的工作,负责对会议以及活动进行组织安排,还要处理接待与内部管理等相关行政工作。

其他行政人事和上级交办的相关工作。

2. 工作说明:

单独一条要求,是需管理好后方区域,从而为所有人涵盖你自身,去塑造供为同目标进行积极拼搏的舒坦环境。

第两条,管理好后院,给大家,包含你自己,营造出为了共同目标而积极去奋斗的舒适氛围。

第三条:参考前两条。

3. 发展路径:

作为行政与人事专员,历经主管阶段,迈向经理之位,直至总监层级,或者于公司内部进行岗位调剂。

客户服务专员

1. 工作内容:

负责平台用户的线上和线下沟通,帮助用户满意地解决问题;

负责合作邮箱中资料的收检分发,确保相关责任人无缝对接;

梳理客服流程,协助编辑和运营人员做好平台的服务与维护;

其他与客户服务岗位相关的工作内容。

2. 工作说明:

心系国家,情牵家庭,关怀用户,对待无理取闹之上帝,尽可能予以容忍,若实在无法忍受,公司会为你提供支持。

你用心,你用脑,你用体力,你究竟用掉了多少智慧,你费了多少努力,用户这位上帝就会有多开心,用户这位上帝就会有多满意。

在哪有用户,你就得在哪,并且得让他们晓得,你并非机器人回应,而是实实在在的人。

3. 发展路径:

担任客服专员,之后成为客服主管,再后来是客服经理,最终是客服总监,或者进行公司内部岗位调剂。

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