南京2024年事业单位招聘公告发布，含报名及笔试时间

现代快报讯，记者是徐苏宁，2月23日，南京市发布了2024年事业单位统一公开招聘工作人员的公告，现代快报记者留意到，此次公开招聘设置了534个岗位，一共要招录582人，报名时间是2月28日9:00至3月4日16:00，笔试时间为3月23日。

南京市2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告

宁事招公告〔2024〕1号

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）所规定的精神，为了能够更出色地挑选出优秀且适合岗位需求的人才，并对事业单位人员结构加以优化的缘故，以及因为中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局做出的相关决策，即为市、区部分事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位公开招聘工作人员给予统一招聘服务。现把有关事项进行公告，内容如下：

一、招聘岗位

此次开展招聘工作的单位，呈现的岗位，设定的数量，规定的资格条件，以及相关的信息，这几个具体事物将会分别在南京市人力资源和社会保障局网，其网址为http://rsj.nanjing.gov.cn ，还有南京人事考试网，其网址是http://www.njrsks.net ，以及相关的区里，还有不同的各招聘单位，以及它们各自的主管部门等这些网站上，同时进行发布。

若是对有关招聘岗位信息存在咨询需求，那么请径直与招聘单位展开联系，其联系方式要察看附件内《南京市2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，也就是接下来所说的《岗位信息表》）。

二、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

遵守中华人民共和国的宪法，以及法律，拥护中国共产党的领导，还有社会主义制度。

3.具有良好的品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

年龄需在十八周岁以上，三十五周岁以下，也就是在一九八八年二月二十八日至二零零六年三月四日之间出生。若依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至四十周岁。其他存在对年龄有具体要求的情况，以《岗位信息表》中注明的为准，且年龄计算方法保持不变。

6.具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

有对事业单位从事组织（人事）、纪检监察、审计财务活动，怀有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的人员，不得应聘该事业单位这类岗位；对于现有在岗人员，若存在上述所提及的关系，他们不得应聘到岗后终将形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确指出应当回避的类别岗位。

在2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关的招聘活动中，被聘用到江苏省地方各类事业单位，并且是在编（在册）人员，同时在2024年9月4日前是未满3年服务期限的。

4.2024年9月4日前，未满5年服务期的新录用公务员；

5. 其他存在规定（包括协议里明确规定）不可以解聘从而离开当前工作单位（岗位）的人员，还有国家以及江苏省另外有规定不可以应聘到事业单位或者有关岗位的人员。

（三）有关要求

1. 招聘条件里所说的“2024年毕业生”，是指在2024年毕业，并且已经取得了学历（学位）证书，而且当下没有工作单位的人员。其中，对于能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，其取得学历（学位）证书的日期可以放宽到2024年12月31日；国（境）外同期毕业的人员，其取得学历（学位）证书的日期能够适当放宽，不过必须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

二零二二年与二零二三年普通高校毕业的学生，要是毕业后未曾落实过工作单位，并且档案关系依旧保留在原来的毕业学校，或者保存在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构以及公共就业服务机构那里，还有国（境）外同期毕业且已经完成学历认证但毕业后未曾落实过工作单位的人员，能够应聘面向二零二四年毕业生的岗位。

参加“三支一扶”计划的志愿者，参加农村教师特岗计划的志愿者，若在参加该服务项目之前没有工作经历，在服务期满并且考核合格之后的两年内，是可以应聘面向2024年毕业生的岗位的，还有参加“西部计划”的志愿者，参与“乡村振兴计划”（包含原“苏北计划”）的志愿者也是如此。

针对这样一种状况，即身为普通高校应届毕业生从而来应征入伍去服义务兵的人员，在其退役之后长达一年中间的，是能够去应聘那面向2024年毕业生的岗位的。

招聘条件里头，“专业”的设定所参考的目录是《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，也就是所谓的“专业参考目录”。专业条件之中，还涵盖了一部分并未被列入专业参考目录，然而有院校开设，并且有事业单位有需求的专业。

未有在专业参考目录以及招聘条件之中同时列出过的专业的，包括那些留学人员的毕业专有的专业，这时候，就要遵循这样一种认定方式，即由招聘单位或者身为这个招聘单位主管的部门，依照在那个已经明确的招聘相关的公告里所表明的专业条件，还有跟应聘人员有关的所学专业课程情况，以及其研究方向等这些方面，去细致加以认定，看是否能够恰恰符合招聘岗位所规定的专业要求。对于专业名称已经做出了调整变更的专业而言，要是存在这样一种情况，就是调整之前的专业或者是调整之后的专业，能够刚好符合招聘岗位所需要的要求，并且，毕业院校还能够出具一份书面证明，用以阐明调整在前后的专业属于同一专业或者专业课程基本上是一致的这样的情况，那么就可以视作是符合招聘岗位的专业要求的。

工作经历计算的截止时间，在招聘条件里，是2024年的8月31日。

在招聘条件之中，要是存在大学英语四级或者六级要求的情形，那么就需要去提供相应的合格证书，若只是拥有四级或者六级考试成绩通知单的状况，相应的成绩原则上是不可以低于425分的。对于在官方语言是英语的国家获取学历学位的留学回国人员而言，当他们应聘有着英语四级、六级要求的岗位的时候，是能够不提供英语四级、六级的合格证书或者成绩通知单的。

台岛学生，若取得祖国大陆普通高校学历，以及其他台岛居民，若取得祖国大陆承认学历，在应聘的时候，按照国家以及江苏省的有关规定来执行。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1.网上报名

此次招聘采取网上报名的方式，报名的同时呢，照片上传、资格初审以及缴费确认，这些环节是借助网络同步开展的。

报名的网址是，南京人事考试网，其网址为，www.njrsks.net ，报名以及照片上传的时间是，2024年2月28日9:00，到3月4日16:00。

2.资格初审

所设置的招聘岗位条件，是招聘单位或其主管部门，按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审的依据。

资格初审的时间是，2024年2月28日，上午9点开始，一直到3月5日，下午4点结束。

3. 应聘人员针对资格初审异议进行陈述申辩的时间是，在2024年2月28日到3月6日这个期间，每天的9:00至12:00，以及14:00至16:00。

资格初审引发异议之际，处理该异议的单位，则是资格初审单位或者其主管部门，处理这一异议的时间范围为，2024年2月28日这个时间段，还有3月1日至3月6日的时间段期间，特别限定在了此期间的上午9:00至12:00，以及下午14:00至18:00。

5.信息查询

提交报名信息于网上的应聘人员，能够前往报名网站去查询资格初审意见。要是对初审意见是存有异议的，那就得及时地向负责资格审核的招聘单位或者其主管部门去陈述申辩。招聘单位所具备的联系方式，是参见《岗位信息表》里相应岗位的“政策咨询电话”；主管部门拥有的联系方式，是参见《南京市2024年事业单位统一公开招聘主管部门咨询电话表》（其中作为附件2）。一直到报名时间，也就是2024年2月28日9:00至3月4日16:00这个时间段结束以前，资格初审没有通过的那些人，可以去改报符合具体招聘条件的其他岗位。

6.缴费确认

对通过资格初审的应聘人员而言，得于南京人事考试网借助网上银行施行网上缴费确认（每人100元）(苏价费函﹝2007﹞146号)。享受国家，最低生活保障家庭的应聘人员，先去缴费确认，要是没违反考试纪律，于参加笔试之后的5个工作日内能够跟南京市人事考试中心取得联系，进而办理费用减免的有关事宜。

付费确认的那个时间是这样的，2024年2月28日9点开始，一直到3月7日16点结束，是这么个时间段。

获得初审通过，且完成缴费确认的那些人员，才算是报名成功。在缴费成功之后，除了应聘岗位被取消的，或者是符合条件的最低生活保障家庭人员之外，报名费是不会退还的。没有按照规定时间在网上确认报名资格，没有上传照片，也没有缴纳报名费的，就会被视为报名无效，过了期限就不再提供报名服务了。

7.核减（取消）计划

各个岗位的笔试开考比例状况，详细可见岗位信息表当中的“开考比例”那一栏，要是报名的人数没有达到所规定的开考比例，那么将会相应地进行核减或者取消招聘计划。

报名结束之后，那些报考被取消岗位并且已经成功缴费的应聘人员，能够在2024年3月8日13∶00 - 17∶00这个时间段，登录南京人事考试网去补报符合条件的其他岗位。而那些未能成功补报名的应聘人员，其报名费将会通过网上银行进行退还。

8.准考证打印

需是通过资格初审，并且网上缴费成功的人员，要在2024年3月20日9∶00开始，登录南京人事考试网，去下载打印准考证。打印之时要是存在问题，那就直接与南京市人事考试中心取得联系，联系的电话是：025-83151200。

9.应聘人员有关要求

首先，要认真仔细地阅读“诚信承诺书”，接着，要严格依照招聘岗位的要求以及网上所给出的提示来填报个人信息。报名表当中所填写的专业必须要和毕业证书上的专业保持一致 ，还要提交真实且准确、完整无误、有效的报考申请材料 ，严厉制止弄虚造假的行为 ，严禁出现违纪违规的情况。

照片要上传，是本人近期，免冠的2寸，正面的证件电子照片，格式为jpg，大小在20KB以下。

其一，报名仅能挑选一个招聘单位之中的一个岗位，其二，资格初审通过以后，报名信息无法更改，其三，报名之时需要运用本人在有效期内的第二代居民身份证来报名，其四，报名与考试时所使用的身份证务必一致。

(二)考试方式和实施办法

考试会采取笔试与面试相结合的方式来进行，其中面试存在结构化面试、专业测试、技能操作等一种或者多种方式，应聘人员的总成绩将会采用百分制予以计算，具体的考试方式以及总成绩的计算方法详细的情况可见于《岗位信息表》。

1.笔试

本次笔试是委托南京市人事考试中心来进行统一组织的，并且不会指定任何考试教材，也不会指定相应的辅导用书。

（1）笔试科目

管理类岗位的笔试科目是《综合知识和能力素质》，通用类专业技术岗位的笔试科目也是《综合知识和能力素质》，工勤技能类岗位的笔试科目同样是《综合知识和能力素质》，然而它们的笔试内容不一样。管理类岗位的笔试类别是管理类，通用类专业技术岗位的笔试类别分成法律类，计算机类，经济类（会计、审计），经济类（统计及其他经济）和其他专技类，通用类专业技术岗位里的“其他专技类”和管理类岗位的笔试内容相同，工勤技能类岗位的笔试类别是工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。

此次招聘参与江苏省事业单位统一公开招聘笔试，其考试范围可见于《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

（2）笔试时间和地点

日期为笔试的相关日期，是在2024年3月23日。请成功进行报名的各位人员，及时按照公告里明确指出的时间去把准考证打印出来，要是超过了规定的时间，那么所产生的责任需要自行承担。

管理类岗位考试时间为9:00-11:0；

通用类专业技术岗位考试时间为9:00-11:30；

工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。

笔试地点：考点设在南京市，具体详见准考证。

应聘的人员，需要携带准考证，以及在有效期之内的第二代居民身份证，然后依照规定的那个时间，前往考点去参加笔试，千万不可以缺考哦？笔试属于全程封闭性的考试，在考试的这段期间不能够提前上交试卷，也不可以退场呀。

笔试成绩会按照百分制这种形式，在南京人事考试网予以公布，能够供应聘人员凭借本人本身有效的居民身份证号以及准考证号去进行查询。

2.面试

完成笔试阅卷工作之后，由市事业单位人事综合管理部门去研究并确定最低合格分数线，之后招聘单位及其主管部门于笔试合格的人员当中，从分数高的往分数低的方向，按照实际岗位招聘人数相匹配的比例（等同于开考比例）来确定参与资格复审的人选，处于上述范围内的应聘人员，还有其他排名比较靠前的人员，要在成绩公布以后维持联系方式处于畅通状态，从而方便招聘单位或者其主管部门去通知资格复审或者递补事宜，联系不上的人或者没有按照规定时间参加资格复审的人会被视作自动放弃。

（1）资格复审

在面试之前，那负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审的，是招聘单位或者其主管部门。而参加资格复审的人员名单以及相关要求，要么是由招聘单位也就是主管部门去通知应聘人员，要么就是通过其网站来予以公布。

资格复审之际，应聘的人员 需要依据招聘单位提出的要求，提供笔试准考证，提供本人有效的居民身份证，提供毕业证，提供学位证，提供相关岗位所需要的各类证书以及工作经历的证明等，还要提供近期2寸免冠照片1张；在国（境）外取得学历学位的那些人员，必须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2024年的毕业生，以及报考面向2024年毕业生岗位的2022、2023年国（境）内普通高校毕业生，还得提供《毕业生就业推荐表》（原件）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

进入面试的是复审合格者，那些复审不合格的，面试资格会被取消，并且会在报考同岗位的笔试合格人员里，按照从高分到低分，依次去递补面试人选。要是对资格复审存在异议，能在收到复审结果通知后的3个工作日内，朝着负责资格复审的招聘单位或者其主管部门去陈述申辩。资格审查工作贯穿公开招聘的整个过程。

进入面试的人员名单，是那些通过资格复审的，会在各招聘单位网站公布，或者在主管部门网站公布。

其中，面试通常是由招聘单位主管部门来组织的，面试成绩会在现场告知应聘人员。面试能够采用结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，具体的形式以及其所占面试成绩的比例，可见于《岗位信息表》。

未形成竞争态势的面试岗位，其中所包含的各项考试，像专业测试、技能操作等，其合格分数线各自是该项考试，也就是专业测试、技能操作等总分数的百分之六十；已形成竞争局面的岗位，面试里各项考试，诸如专业测试、技能操作等，合格分数线分别是该项考试，即专业测试、技能操作等总分数的百分之五十。对于合格分数线存在特殊要求的，具体详情可见《岗位信息表》。

（三）考察体检

考试结束之后，在面试合格的人员当中，由招聘单位或者其主管部门依总成绩按照岗位招聘人数1比1的比例，从高分朝着低分去确定参加考察体检的人员。要是总成绩一样，按照笔试成绩从高到低的次序确定参加考察体检的人员。要是笔试成绩依旧相同，招聘单位能够对成绩相同的人员组织加试。

采用考察方式的单位或者与该单位相关的主管部门等作为考察这项工作的组织单位，来着手制定考察方案，将考察所涉及的内容，还有考察所运用的方法等一一明确下来。针对考察工作，具体按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》来开展执行。而体检的项目以及体检的标准，则是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》去进行执行。

有工作单位的人员，需在考察体检之前，提供单位同意报考的证明。对于依法退出现役的退役军人，以及新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件的情况下，按照国家有关规定执行。

（四）公示与聘用

招聘单位确定拟聘用人员名单，或其主管部门依据考试成绩，对考察以及体检结果进行研究，之后再确定拟聘用人员名单。

拟被聘用人员名单，会在事业单位人事综合管理部门的网站，以及各区有关部门的网站，还有各招聘单位或其主管部门的网站上去被公示七个工作日时间。公示所能涵盖的具体内容，有招聘单位，还有岗位名称 ，另外有拟聘用人员这一项中的个人姓名 ，他的学历情况 ，所学专业 ，毕业院校 ，当前所在的工作单位 ，招聘考试各个项目的成绩 ，经由计算得出的总成绩情况 ，所对应的排名等相关信息。拟聘用人员名单完成公示之后 ，如果应聘人员不存在正当意义上的理由 ，而选择放弃聘用资格这种行为的 ，招聘单位或者其主管部门 ，能够在名单公示结束之后的一年时间范围内 ，取消其再次应聘本单位或者本部门所对应岗位的资格。

在那已经展开公示并且没有异议的人员那儿，先！先是招聘单位按照存在的人事管理权限，朝着事业单位人事综合管理部门来做备案，之后还要去办理相关的手续，做完以后！接着就要按照规定跟准备将要聘用的人员签订聘用合同！签订的聘用期限通常情况下是不会低于3年的，同样还要约定适用期。要是在适用期之内被证实是不符合岗位所针对提出的要求的，那就会取消聘用资格这样子，同时还要解除聘用合同。而准备将要聘用的人员！应该在招聘单位或者就是其主管部门规定的时间范围之内办理报到以及有关的的手续，原因是如果因为准备将要聘用的人员个人方面的原因而出现逾期没有办理相关手续的情况，自然就会取消其聘用资格。

打算被聘用的人员，要是和招聘单位签订为期3年以上（包含试用期）的聘用合同，那么除了按照法律规定以及规章制度解除聘用合同的情况之外，应该在招聘单位最少服务3年（包含试用期）。对于招聘岗位要是有其他服务期限方面要求的，那就去查看《岗位信息表》。

在因考察条件与要求不符、或者体检未达标准致使拟聘岗位出现空缺，又或者是拟聘人选公示结果对聘用事项所产生的影响，以及拟聘人选明确表示放弃聘用资格，还有因其他各类缘由造成拟聘岗位出现人员空缺的情况下，招聘单位的主管部门会在面试成绩合格的人员范围之内，依据总成绩，按照从高分至低分的顺序依次进行递补工作，并且会将相关具体情况按照人事管理所对应的权限，上报给事业单位人事综合管理部门进行备案处理。一旦完成聘用备案手续，便不会再进行递补操作了。

四、工作纪律

应聘人员，在报名时，若查实存在违纪违规行为，或在考试时，若查实存在违纪违规行为，又或者在考察时，若查实存在违纪违规行为，亦或是在体检过程中，若查实存在违纪违规行为，甚至在聘用后，若查实存在违纪违规行为，那么按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），会视具体情形以及情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，要是构成犯罪的，依法追究刑事责任。

把招聘单位以及招聘工作人员存在违纪违规行为的情况，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）来加以处理。若聘用单位负责人员和公开招聘工作人员跟应聘人员有着夫妻关系，或者存在直系血亲关系，又或者有三代以内旁系血亲关系，还有近姻亲与其他必须回避的亲属关系，抑或是具有其他情形可能对公开招聘公正性产生影响的，那么就应当实行回避。

五、招聘咨询

招聘单位政策咨询：联系电话请见《岗位信息表》；

关于主管部门政策咨询，其联系电话可查看《南京市2024年事业单位统一公开招聘主管部门咨询电话表》，该表为附件2。

招聘考务技术咨询：025-83151200；

供综合管理部门进行政策方面之咨询电话为：025 - 68788259，还有025 - 68788135。

六、招聘工作监督

本次招聘工作，由中共南京市委组织部跟南京市人力资源和社会保障局，对其实施着全程监督。

监督电话：025-68788213。