如何成为高收入人力资源管理者？了解人力资源管理实务证书的重要性

选择我们，你需要了解1、什么是“人力资源管理”？

一个真正的【人力资源管理者】：要适应企业的发展需要，也要适应个人的发展需要；要具备中国特色，同时又要与国际先进管理理念接轨；是高素质的人才，也是复合型的办公行政管理专业人才。

是在各类型企业提供高质量行政管理办公工作的优秀人才；

是具有很强竞争力的职业人群，能够成为收入高且受人尊敬的人力资源管理人士；

可以获得全新的人力资源岗位培训，用优质且规范的职业素养来应对工作里的各种问题。

成为企业中起到关键作用的高端复合型人才，这样能让行政及人力资源部门切实成为企业发展的发动机，同时也能让其成为业务部门的战略合作伙伴。

2、为什么要成为“人力资源者”？

人力资源管理实务证书将成为办公行政人士寻求加薪晋升的砝码，将成为人力资源管理人士迈向职场高层的砝码，将成为办公行政人士赢得人生事业成功的砝码。同时，它也是全国大中专毕业生通向企业白领大门的敲门砖。

培训内容课程模块课程内容

人力资源管理导论和规划

组织结构与岗位体系设计管理

人力资源管理者的职业素养

国家劳动用工法律法规解析

员工招聘筛选与面试录用管理

员工培训与开发管理

企业规章制度管理

员工劳动合同管理

社会保险和公积金操作管理

薪酬福利与劳动报酬支付管理

员工绩效考核管理

员工职业发展规划

劳动关系管理与劳动争议处理

人力资源管理工作流程范本研读

证书介绍

《人力资源管理实务》证书

中华人民共和国人力资源和社会保障部教育中心颁发的培训证书，是目前国内人事管理领域的能力证书。此证书有统一编号，在全国范围内通用，并且能在人力资源和社会保障部教育培训网上进行查询。它是持证者求职、任职、晋升等方面的有效证件。参加培训且考核成绩合格的人员，会被颁发人力资源和社会保障部教育中心《人力资源管理实务》培训证书。

招生对象

有志于从事人力资源管理工作的新人，其中有中专在校生；有志于从事人力资源管理工作的新人，其中有大专在校生；有志于从事人力资源管理工作的新人，其中有本科在校生；有志于从事人力资源管理工作的新人，其中包括应届毕业生。

初涉人力资源工作岗位的新人，他们包括那些拟转行从事人力资源工作的其他人员。

想熟练掌握人事相关事务操作技能，并且提升岗位胜任力的企事业单位人力资源方面的工作人员；

经过人力资源管理二级认证的理论培训，然而缺乏实务操作经验的 HR 学员；经过人力资源管理三级认证的理论培训，可是缺乏实务操作经验的 HR 学员。

在人力资源部工作，然而其工作内容存在局限，无法完整且系统地了解和掌握人力资源管理实操的内容与流程的 HR 工作人员。

报名方式

需要 1 份身份证复印件和 1 份学历毕业证复印件；还需要 1 张一寸白底彩色免冠证件照，此照片为电子版。

培训教材

授课教材是享有版权的专用教材，它是由人力资源和社会保障部教育培训中心组织编著的。这本教材是人力资源培训手册的考核用书，也是系统解读企业行政管理、人事工作的教科书，更是现代企业办公行政管理、人事工作必备的案头管理圣经。此教材涵盖了 19 个经典案例、24 个经验提醒、15 个工具表单以及 28 个核心问题。

收费标准

学费：1200元【含教材费和资料费】 考务费600另付。

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更多详情请咨询：021-63746046