郑州高新区2023年小学教师招聘公告：200名岗位面向全国高校毕业生

为推动国家自主创新示范区以及基础教育课程改革实验区的建设进程，以适应郑州高新区教育事业的发展需求，强化教师队伍的建设工作。经郑州高新区管委会展开研究后，现今面向社会公开招募 200 名小学教师，以下是有关事宜的公告内容：

一、招聘范围

面向 2023 年应届全国普通高等学校毕业生招聘教师，且 2023 年应届毕业生必须于 2023 年 7 月 31 日前取得毕业证书。

二、招聘学科及名额

小学有 200 名学生，其中语文有 104 名，数学有 46 名，英语有 15 名，道德与法治有 2 名，体育有 10 名，音乐有 3 名，美术有 4 名，信息技术有 2 名，科学有 12 名，心理健康有 2 名。

三、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，其政治素质良好，对祖国满怀热爱，坚决拥护党的基本路线与方针政策。热衷于教育事业，具备奉献精神，严格遵守法律法规，品行表现端正，身体状况良好。

具备普通话水平二级乙等及以上的资格，并且语文学科需要具备普通话二级甲等及以上的资格。

3.有下列情形之一的不得报名应聘：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

(3)近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

现役军人；普通高等学校的在校生；试用期未满的新聘用事业单位工作人员；未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员。

(5)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

(6)有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

(二)资格条件

年龄在 30 周岁以下，也就是 1992 年 5 月 1 日之后出生。同时，需具备全国普通高等学校本科及以上学历，并且要有小学及以上教师资格证书。报考岗位是以教师资格证上认定的学科为准。毕业生暂未取得教师资格证书的话，可以凭借教师资格考试面试准考证先进行报名。在进行现场面试资格确认的时候，必须持有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）来进行审核。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘公告于“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站进行发布。在招聘过程中，相关的补充公告、通知以及公示等内容也仅在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站发布。

(二)网上报名及资格初审

网上报名时间为 2023 年 5 月 18 日 9：00 至 5 月 20 日 17：00。考生需登录人事人才测评考试网（）进行网上报名操作。报名时要按要求填写个人报名信息以及报考岗位，之后上传照片。上传的照片需符合系统规定，需清晰、无变形，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，格式为 JPG 。在利用图片软件制作时，图片的宽度是 295 像素，高度是 413 像素，且像素大小需在 50kb 以下，这样便于制作准考证时使用。报考人员有且只能选择一个岗位进行报名，报名时使用的身份证和考试时使用的身份证必须保持一致。报考人员必须依据本人毕业证、身份证等相关证件上所显示的信息如实进行填写，倘若信息不一致或者故意填报虚假信息，那么后果将由报考人员个人承担。

技术咨询电话：4001791796

技术咨询时间：8:00—12:00 14:30—18:30

招聘单位依据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审以及照片质量检查。在报考人员报名后的 1 日内，招聘单位会提出审核意见。考生能够在填报信息 1 日后登录原报名网站，查看自身是否通过资格审查。资格初审的时间截止到 2023 年 5 月 21 日 17：00。

未按期缴费的视为自动放弃。

网上缴费成功的报考人员，需在 2023 年 5 月 31 日 9:00 至 6 月 2 日 17:00 这段时间登录人事人才测评考试网（）。然后进行准考证的打印，打印格式为 A4 纸。倘若报考人员未及时打印准考证，或者因保管不慎而丢失了考生准考证，那么所造成的后果需由报考人员个人来承担。

报考人员需认真阅读并全面理解郑州高新区 2023 年面向社会公开招聘小学教师的公告内容。要确信自身符合本次考试的报名条件。倘若自身不符合考试报名条件却进行了报名，那么自身的报考资格以及考试成绩将无效。已经缴纳的考试费用不会被退回，由此而引发的所有后果都由自身承担。

笔试人员报名人数与拟招聘岗位数比例若达不到 5:1 ，在经过招聘教师领导小组批准后，能够适当降低招考比例至 3:1 。倘若降低比例之后依然达不到要求，那么该岗位的招聘名额就会进行核减，直至取消。

(三)笔试

笔试时间定在 2023 年 6 月 3 日，而具体的笔试时间以及地点要以准考证为准。考生需携带准考证以及本人的二代身份证（或者在有效期内的临时身份证），在规定的时间和地点参加考试。

笔试以统一组织、统一命题、统一评分的方式开展，其满分是 100 分。笔试包含的科目是教育基础知识，笔试的内容有教育学、教育心理学知识、教育法规以及教师职业道德等。

笔试后一定要妥善保存准考证，留着以备在现场面试资格审核以及面试的时候使用。如果因为笔试准考证丢失而产生了后果，那么这些后果就由考生个人来承担。

考生要及时留意“郑州国家高新技术产业开发区”网站上的《郑州高新区 2023 年面向社会公开招聘小学教师笔试成绩查询通知》。

(四)加分条件审核

2023 年 6 月 5 日，时间范围是上午 8:30 到 12:00，以及下午 14:30 到 17:30。

地点在郑州高新区社会事业局，具体位置是郑州高新区智慧城市试验场 17 号楼 16 楼的会议室 1607 室。

参加郑州市“大学生村干部”计划并在农村任职 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部，若符合报名资格条件，其笔试原始成绩加 10 分。2015 年后退役的大学生士兵进行报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加 10 分。已经公开招聘为事业单位工作人员或者招录为公务员的，就不再享受加分政策。报名时，需从网上下载《郑州高新区面向社会公开招聘教师加分项申请表》并进行填写，填写至“本人承诺”一栏，然后单面打印，并粘贴好照片。符合加分条件的“大学生村干部”，要提交身份证、“大学村干部”合同书、年度考核表、学历学位证等材料的原件及复印件各 1 份。2015 年后退役的大学生士兵，需提供身份证、毕业证、入伍通知书、退伍证等相关材料的原件及复印件各 1 份。相关材料需在规定时间内提交，逾期不再受理。

(五)现场面试资格确认

面试资格的确定方式如下：依据笔试成绩，按照学科分别进行，以与拟招聘岗位人数 3∶1 的比例，从高分到低分来确定进入现场面试资格的人员。倘若低于此比例，经过招聘教师工作领导小组的研究之后，可以适当降低开考比例。要是降低之后仍然无法达到 2∶1 的比例，那么就依次递减招聘名额，直至取消该学科的招聘计划。

进入现场面试资格确认的人员名单会在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公布，时间也会在该网站公布，地点同样会在该网站公布。

进入现场面试资格确认的人员需按照所通知的时间前往指定地点进行现场面试资格审核。4. 符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件各 1 套，且按照以上顺序装订。

现场面试资格确认合格的考生，能够进入面试。而那些没有按照规定的时间和地点参加资格审核的考生，则被视为自动放弃。

(六)面试

面试资格审查合格的应聘人员需按照通知的时间和地点参加面试。若未按规定时间和地点参加面试，就会被视为自动放弃。

面试以试讲和答辩的形式开展。试讲和答辩总共 15 分钟，其中试讲 10 分钟，答辩 5 分钟，满分为 100 分。对于体育、音乐、美术专业教师，需自带除钢琴外的相关体音美教学器材物品进行加试专业技能测试。试讲答辩在面试成绩中占 50%，专业技能测试在面试成绩中占 50%。

(七)考试总成绩

考试总成绩满分为 100 分。其中，笔试成绩在总成绩中所占比例为 40%，面试成绩在总成绩中所占比例为 60%。所有成绩均按照四舍五入的方式计算至小数点后两位数。面试结束后，当场宣布成绩。

根据考试总成绩来确定体检人员，先按照学科由高分到低分排序，然后按照与拟招聘岗位人数 1.5:1 的比例确定；如果末位成绩并列，就以面试成绩高者进入体检环节；倘若面试成绩也相同，就上报招聘教师工作领导小组进行研究后决定。

(八)体检、考察

体检依据《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017 年修订)》在指定医院开展。体检的费用由考生自行承担。体检的时间会另行进行通知。如果未按照规定的时间进行体检，那么就会被视为自动放弃。由于弃权或者体检不合格而出现的空岗情况，将不再进行递补。

体检合格的人员，按照考试总成绩分学科来排序，从高分到低分。然后按照拟招聘岗位人数 1:1 的比例确定考察人员进行考察。在考察期间，倘若因为考生自身放弃或者考察不合格而导致空岗，就从体检合格的人员当中，依据考试总成绩分学科从高分到低分的顺序依次进行递补。在同等条件下，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物会优先进入考察环节。

(九)公示与聘用

考察结束后，经招聘教师工作领导小组审核，确定了拟聘用人员。这些拟聘用人员的名单在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站上进行了 7 个工作日的公示。公示期间没有异议后，便按照规定办理聘用手续。

(十)待遇

新聘用人员的工资待遇与郑州高新区中小学教师相同，按照该待遇执行。试用期时长为一年，在这一年期间，工资待遇依据国家的相关规定来执行。当试用期满后，由用人单位开展综合考核。如果考核结果不合格，那么就会取消其聘用资格。被聘用的人员在高新区内的最低服务期限是 3 年，这里包含了试用期。根据编制的空缺情况以及年度考核的结果，会逐步为其解决事业编制的问题。

五、其他

报考人员若没有按照本招师公告以及相关通知的要求去执行，那么一律将其按自动放弃来进行处理。

资格审查会贯穿整个招聘工作的过程。如果在任何时候发现不符合招聘条件的情况，或者存在弄虚作假的行为，又或者违反了招聘规定，那么就会取消其聘用资格。

报考人员在招教期间要保证电话一直处于畅通状态。如果因为个人的原因导致无法联系到，那么就将被视为弃权。

以上两种情况，均视为自动放弃聘用资格。

受聘人员需服从组织的分配。如果有不服从分配的人员，那么其聘用资格将被取消。

郑州高新区管委会不进行组织相关工作，也不委托他人举办与考试有关的培训和辅导；不指定用于考试复习的书籍；不印制任何与考试有关的辅导资料。

未尽事宜由本次招聘工作领导小组按照规定执行，招聘过程中遇到的问题也由本次招聘工作领导小组按照规定执行。国家、河南省、郑州市有关规定适用于未尽事宜及招聘过程中遇到的问题。

咨询电话分别为 0371—61516913 和 0371—61516911；监督电话是 0371—61516915，且该监督电话在工作日的上午 8:30 至 12:00 以及下午 14:30 至 18:00 期间可拨打。

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郑州高新区面向社会公开招聘教师加分项申请表

2023年5月9日