大全会计人员面试常见问题包括五部分:自我介绍到素质考核

常见会计面试问题及回答技巧大全

会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：

3 分钟的自我介绍，这是常见会计面试问题及回答技巧的大全。在自我介绍中一定要将自己的优点突出出来。

第二，关于个人资料的询问与核查事宜。主管会针对你的个人求职简历提出一些相关的问题，这些问题大多是以你的简历为核心展开询问的。因此，在面试之前，你务必认真仔细地查看自己的简历。

第三，对专业知识和技能进行考核。问题大多与上面我所列举的类似，通常不会出现极为刁钻的问题，只要具备会计的基础知识，就能够应对这些考核。

第四，进行心理及素质方面的考核。主管会提出一些问题让你作答，同时也会有一些测试心理的问题。例如，今天这家公司询问我，当你闭上眼睛时，你脑海中浮现的是平静的海面还是万马奔腾？并让我说明理由。此问题没有准确的答案，只要你的解释合理就可以。

面试结束后，他会要求你进行自我评价，让你说说对本次面试是否满意。接着，面试官会指出你在本次面试中的优点和缺点，并且告知你在几天内会通知你是否通过面试。

本人依据自身的理解和经验，对上述部分面试问题进行了回答，目的是起到抛砖引玉的作用，希望能对广大会计同行朋友有所帮助。

1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

资本性支出指用于购买或生产使用年限在一年以上耐用品所需的支出，企业单位会发生这类支出，其效益能惠及两个或两个以上会计年度，这类支出包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出，可参考资料共享平台《常见会计面试问题及回答技巧大全》()。

收益性支出，也被称作期间费用。企业单位在经营过程中会发生这类支出，其效益仅仅与本会计年度相关，并且需要由本年的收益来进行补偿。当这些支出发生的时候，都应当记入当年的有关成本费用科目之中。

收益性支出与资本性支出有所不同。收益性支出全部由当年的营业收入来进行补偿。而资本性支出则先记作资产，之后通过计提折旧或者摊销的方式，分年摊入各年的成本费用之中。区分收益性支出和资本性支出，其目的在于能够正确地计算各年的损益，并且能够正确地反映资产的价值。若将收益性支出当作资本性支出，那么就会导致当期费用被少计，同时资产价值被多计，进而虚增了利润；与之相反，如果这样做，就会使当期费用被多计，而资产价值被少计，从而虚减了利润。