面试技巧：克服紧张占据主动，避免吞吞吐吐及不当开场

下面是小编整理的关于如何在工作面试中出色推销自己的内容（共含3篇），欢迎大家阅读、分享、借鉴，也欢迎大家进行分享。同时，希望您能像本文投稿人“盼盼”一样，积极向本站投稿，分享好文章。

篇1：如何在工作面试中出色的推销自已?

如何在工作面试中出色的推销自已?

面试的时候，最忌讳说话吞吞吐吐，因为这会让人感觉你很紧张，一旦这样你就会失去一大半机会。哪怕面试时，你周围坐着十几位三四十岁的大叔大妈，你也得当他们不存在，就如同平时在家跟父母聊天那般，依照先前准备好的内容，该怎么说就怎么说。

面试的时候，你得占据主动位置，不能面试官问什么，你就回答什么。当你能牵引着面试官顺着你的思维走，那你的面试就是很成功的。只有准备得特别充分的人，才能够在面试中占据主动位置。

面试时，不要一上台就开始自我介绍，要先向各位面试官问好，感谢当前公司给你站在这里的机会，在未经允许时不要按写好的内容狂说，当面试官允许你开始时，再进行自我介绍。

面试时，要记住不能一句话都不说。要是面试官没有主动开口，那你就得打破沉默，营造出说话的氛围。倘若能引导别人顺着你的思维说话，那你就占据了绝对的主动。

面试时，要时刻留意自己说话的内容。这些内容必须与你的简历完全相符。要清楚面试官都是先看你的简历，然后才听你做自我介绍的。

面试时，要依据当前面试官的数量，拿出事先复印好的简历，确保每个面试官都能拿到一份。在面试时，按照实际情况来看，有的公司会在面试前就复印好简历并做到人手一份。然而，有的公司只有一份你的简历，这种情况下，你就要主动拿出准备好的简历复印件，让每个面试官都拥有你的简历，以此让人觉得你准备充分，对面试官和当前公司都很重视。

自我介绍时间不要超过五分钟，只需让面试官对你有个初步了解就行，说的时间过长，会使人产生疲惫感。要是面试官对你有兴趣，就会继续问你其他方面的问题，到那时再一一作答，并适度拓展对话内容，与面试官达成共鸣。

面试的时候，不要谈及工作以外的话题，不要对任何人、任何事作出评价。只谈论自己，将自己视作一种商品，阐述自己的优点，说出面试官感兴趣的点。

篇2：如何有效的在英文面试中“推销”自己

每个人都知道如何自我介绍，对吧？这就如同活动组织者在社交活动中发放的那些名牌，上面写着“你好，我叫……”。不幸的是，很多求职者很难超越这种非常基础的介绍。当然，他们可以聊聊自己在哪里长大，或者最喜欢的书或电影，但是当要说出一些关于自己求职兴趣的明智且相关的内容时，就有点棘手了。

大家都清楚该如何做自我介绍吗 多数情况下 我们好似在给自己贴上宣传标签 比如 “你好 我叫……” 可悲的是 大部分求职者很难突破这个基本的模式 当然 他们能够介绍自己来自何处 或者说出喜欢的书籍或电影 然而 当要求他们展示一番 谈谈对工作的见解时 一切似乎又变得繁杂起来

下次有人问你在找什么的时候，你是否准备好了一个关于你自己、你的技能和成就的推销话术？虽然传统观念过去常常要求你准备一个两分钟的“电梯游说”，但大多数电梯行程持续不到两分钟，而且大多数人的注意力持续时间肯定也达不到两分钟。

下次面试官询问你想做什么时，你能否对自身特长与成就应答自如？通常你需准备一个两分钟的“电梯游说”（注：电梯游说又称电梯法则，即假定你身处电梯内，仅有30秒时间向一位关乎公司前途的大客户推广产品且务必成功）。但实际上，就如同电梯行驶时间不超过两分钟，人的注意力也无法持续如此之久 。

你应该思考如何快速简洁地分享关于你自己的相关信息，而不是进行两分钟的推销，这样你的目标受众在等你停止谈论自己时，就没有时间在心里开始计划他们的购物清单了。如果你不能在30秒或更短时间内向潜在联系人介绍自己，你可能会错过一些给重要人物留下深刻印象的重要机会。

你不要准备两分钟的自我介绍，而是要好好思考如何在更短时间内成功推销自己，不然听众会一边无聊地想购物清单，一边不耐烦地等你结束自我介绍。要是你无法在30秒或更短时间内做完自我介绍，就会失去给别人留下深刻印象的机会。

要打造一个令人印象深刻的推销，需知晓以下问题的答案：

要做一个让人眼前一亮的自我介绍，先回答以下问题吧：

1.你的目标是什么?

你能提供什么？识别那些能让你在所在行业中从其他人中脱颖而出的技能和成就。

你有哪些独特的地方？罗列出那些能够使你崭露头角的技能与成就。

你是做什么的？包含与你的目标受众相关的目标或目的方面的信息。

3.你能做什么?谈些让你的听众感兴趣的抱负或目标。

你解决哪些问题？每个职位描述都源于公司的问题或特定需求。确保你知道自己的贡献将如何为目标组织带来改变。

你能解决哪些问题呢，每个工作岗位都是因公司的特定需求而设立的，你必须清楚自己能为面试公司做些什么。

你创造了什么成果？思考一下你在当前或过去职位上取得的成就 。

你取得过哪些成绩 ， 思考一下你在当前或以往工作岗位上获得的成果 。

[如何有效的在英文面试中“推销”自己]

篇3：如何才能够在面试中表现出色

如何才能够在面试中表现出色

对于经历过数次面试的人而言，这些建议可能显得太过简单，然而重新复习一遍并无坏处。你或许还会发觉，正是你在其中一两点上犯了错，才致使你以前面试失利。

面带微笑，容光焕发

脸上带着愉快轻松且真诚的微笑，会让你在各处都受到欢迎，微笑能让你显得和和气气，每个人都乐意与和气、快乐的人共事。你要表现出热情，不过别表现得太过火。人们被录用，并非因为他们需要救济，而是因为他们能够做事。

留心你的一举一动

面试时，你的各个方面，包括衣着、回答，以及身体语言、脸上表情、姿势、仪态、手势等，都会被对方仔细观察。若你是新手，要表现出庄重。若你是老手，要表现出活力。

始终作出积极、肯定的反应

不要使用带有否定色彩的词，比如厌恶、不想要、拒绝等。另外，你还要避开以下话题：你辞去上一份工作的原因，你与光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵。永远不要侮辱以前的上司，否则这位可能成为你上司的人会怀疑你以后是否会像对待前任上司那样对待他，进而决定永远都不当你的上司。

以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

有些人认为求职面试开始后的最初5分钟最为关键，其他人觉得你能否被录用取决于面试开始后最初60秒的表现，怎样才能在面试开始后的最初几秒钟就给人留下良好印象呢，以下几点或许对你有帮助：

事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试地点到底在哪，如有必要先跑一趟。

要做到守时，对接待人员要保持和蔼，在等候面试的时候可以阅读杂志，但是不要吸烟，也不要嚼口香糖。

说几句话来打破沉默，比如说赞美一下办公室很漂亮，或者赞美一下图画很有趣等。

在对方招呼你坐下之前，不要坐下。不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

面试时尽量使用对方的姓氏，除非你们是好朋友，否则不要直呼对方名字，且语气不应是哀求对方。通过看着面试者的鼻梁保持目光接触，不过必须时不时移开目光，否则对方会认为你怪异且不真诚。

不要局限于一两个字的回答

雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能，

要遵守交谈的所有技巧：

1、不要打断对方的说话;

2、不要使用亵渎的语言;

3、不要说没有事实根据的大话。

你不能只局限于一两个字的回应，然而也不能为了掩盖自己内心的紧张，就没完没了地一直说 。

你愿意接受对方录用前的测试

如果你想获得工作，你就需要接受对方提出的要求，这个要求是在录用前先进行测试 。

你的文凭不能解决所有的问题

你所接受的教育是你职业生涯中行动的支撑点，然而期望仅仅凭借良好的教育就在激烈的求职竞争中获胜，这是不切实际的。讲述你的经历，用具体事例清晰地表明你所学的内容，还要说明在实践中你能够运用所学的内容去做什么。

随身携带一支笔和一本笔记本

面试时偶尔做些笔记是明智的，只是别装作郑重其事的模样。面试时，你可能真需要把一些内容记在本子上，比如，要是有什么事一时想不起来，需要过后再答复面试者。而且，记录面试者所说的话也是对对方的一种尊重，这会让对方感到高兴。

注意聆听， 仔细观察

不要总是一门心思地推销自己。要是你常常只忙着思考接下来要说什么，那此时你得培养听别人说话的技巧。要是你没听清面试者的问题，你可以向他提问，从而把问题弄清楚。

在观察面试者时，你要留意三个重要信号，一是饶有兴趣，表现为身体前倾；二是厌烦，表现为打呵欠或目光无神；三是希望尽快结束面试，表现为收整理文件或站起来。

1、假如对方饶有兴趣，那么说明你的表现出色，可以继续下去。

假如对方表现出不耐烦，你可以停下来询问他，你是希望我讲述你刚才谈论的内容，还是想听我谈谈在xxx方面的技能 ？

假如对方准备结束面试，你要明白这个信号，将话题转入结束面试的模式，你得掌握好何时结束面试。同时，为给今后进一步联系创造机会，你可以问他以下问题。面试时，你们录用员工方面的下一个步骤是什么，你预计你们会在什么时候作出决定。如果我还有其他疑问，我可否随时与你们联系。

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