汉中市公开招聘 222 名高层次及急需紧缺专业人才公告

依据《事业单位人事管理条例》及《印发通知》的相关内容，结合汉中市人民政府发布的《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》等文件要求，我市旨在强化人才队伍建设，特决定向社会公开选拔222名高层次和急需紧缺专业的优秀人才。现将相关事宜予以公布。

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

坚定支持我国的宪法与法律规范，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义体制，行为端正，恪守纪律与法律。

3．适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

18周岁及以上、35周岁以下者，即1988年5月13日至2006年5月12日出生的人，需以身份证上注明的出生日期为准；若拥有符合应聘岗位要求的副高级专业技术职称，则年龄限制可放宽至40岁；而对于博士研究生或持有符合应聘岗位要求的正高级专业技术职称的人员，年龄限制则可进一步放宽至45岁。

5．具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。所涉及的学历系我国教育部认可的本科或更高层次教育水平，具体表现为毕业证书与学位证书可在教育部官方认证网站（http://www.chsi.com.cn）上查证，专业选择则以教育部发布的本科专业目录和研究生专业目录为准；对于在国外获得的学历学位证书，需通过教育部留学服务中心指定的认证网站（http://www.cscse.edu.cn）进行核实，国外学历的专业信息需经过认证，且认证文件中必须清晰注明学位名称及专业领域。

国内毕业生需在2024年9月30日之前获得毕业证书、学位证书及岗位需求的相关资格证书，而持有国（境）外学历者则需在报名前完成学历认证。

应聘者需满足岗位所规定的其他资格要求，具体标准依照《汉中市2024年上半年事业单位公开选拔高层次和急需紧缺专业人才岗位明细表》中的规定执行。

（二）不符合报考条件的主要情形

曾因违法行为遭受过刑事制裁，或者曾经遭受过开除的处罚；正处于案件调查阶段，或者尚未解除党纪、政纪的处分。

在公务员选拔考试以及事业单位的公开招聘过程中，被判定存在舞弊等严重违反规章制度的情形；

现役军人、正在学习的非2024届应届毕业生，以及那些以之前获得的学历进行报名的非2024届应届毕业生。

吸引具备高级水平和急需短缺领域技能的专业人才加入汉中市各类事业单位工作队伍。

对于在汉中市范围内通过其他途径招聘或录用的事业单位工作人员、公务员（包括参照公务员管理的），若他们有服务年限的要求且尚未达到规定年限，以及特设岗位教师、“三支一扶”计划参与者、汉中市公立幼儿园备案制教师，在他们的服务期限内。

6．事业单位公开招聘制度规定的需要回避的；

7．失信被执行人；

8．法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘信息已在汉中市政府官方网站（http://www.hanzhong.gov.cn）以及汉中市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hanzong.gov.cn）上公开发布，详细介绍了具体的岗位需求及应聘资格，具体岗位和条件可参考《汉中市2024年上半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。

（二）报名与资格审查

报名期限为2024年5月13日上午8点30分至5月19日下午5点30分。

报名条件规定：本次招聘活动将同步进行网络和现场两种报名途径，有意向的应聘者可根据个人情况自主选择其中一种报名方式。

报考者需自行下载《汉中市2024年上半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》（附件2，简称《报名表》），并按照要求认真填写。每位报考者均有资格同时申请多个符合条件的岗位，但同一县区的岗位只能选择一个进行报考。若因专业测试或面试时间发生冲突，导致无法同时参与考试而产生的任何后果，均由应聘者本人负责。报考者需在公告公布之后主动与市直属招聘机构或县级人社部门取得联系，并迅速将《报名表格》以及相应的证明文件通过邮寄或亲自递交的方式送达至市直属招聘机构或县级人社部门。

3．报名方式：

应聘者需通过网上渠道进行报名，并将报名所需材料以PDF格式进行原件扫描，随后进行压缩打包，上传至报考岗位所指定的电子邮箱。在邮件主题中，请务必注明“岗位代码+姓名”。资格审查的结果，将由市直属招聘单位或县区人社局通过电话、电子邮件等通讯手段进行通知。

线下报名时，应聘者必须提交报名材料的正本和副本。对于市直的岗位，相关材料需递交至市直的招聘机构；而县区的岗位则需提交至当地的人社局。经过资格审查且合格者，将由市直招聘单位或县区人社局在《报名表》上亲自盖章予以确认。

4．报名提供材料

⑴《报名表》；

⑵二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；

毕业证书及学位证书的原始文件（副本保留），以及处于有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（可通过教育部学信网www.chsi.com.cn打印获取），特别指出：2024届的毕业生需提交《教育部学籍在线验证报告》、个人承诺书以及其他相关证明文件。

若在国外获得的相关学历或学位证书，必须提交由教育部出具的学历学位认证报告，该报告可通过教育部留学服务中心的官方网站（http://www.cscse.edu.cn）进行打印获取。

岗位所需的其他证明文件包括：教师任职资格证书、医生执业资格证书、卫生专业技术任职资格证书、住院医师规范化培训证明（副本保留）。

⑹个人承诺书（模板详见附件3）；

在报名阶段，所提交的报考相关文件必须保证其真实性、精确性和完整性。若发现报考者提交了不实的报考材料，一旦核实，将立即剥夺其报考资格；对于涉嫌伪造、篡改相关证件、资料和信息以骗取考试资格的行为，将依照相关法规进行严肃处理。

（三）专业测试

报名截止后，各市直招聘单位和县区人社局将自主决定是否进行专业考核。若应聘者数量超过岗位需求的3倍，将依据1:3的比例筛选出面试候选人。至于市直教师和医疗卫生岗位是否进行专业测试，决定权同样掌握在用人单位手中。

（四）面试

汉中市人力资源和社会保障局负责主持市直综合类岗位的面试活动；而市直教育、医疗卫生类岗位以及县区岗位的面试活动，则分别由相应的市直教育、医疗卫生机构以及县区的人社局负责执行。

汉中市政府门户网站已公布市直岗位的面试通知，而各县区的岗位面试公告则分别在其各自的区人民政府网站上予以发布。

应聘者需密切关注市、县两级政府官方网站，以便获取面试的相关信息，包括面试人员名单、具体时间、地点以及其他相关事宜。

（五）体检与考察

体检与考察工作由面试组织单位负责组织实施。

体检工作人员需依据招聘职位所需人数1比1的比例，结合应聘者的面试得分，从高分到低分挑选体检对象；若面试成绩相同，则需参考专业测试成绩来决定排序。体检的具体标准将依照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》的相关规定执行。面试成绩未达到60分的应聘者，不具备参加体检的资格。若因应聘者主动放弃或体检未通过而造成的空缺，将依次从面试成绩在60分及以上的应聘者中，根据成绩高低进行填补。若在规定时间内未能参加填补体检，则视为自动放弃。通过体检的应聘者，将进入考察环节。

岗位要求下，对考察者的个人资料、违规违纪记录等进行详查，特别关注应聘者的政治思想、道德素养及是否存在违规违纪行为。若考察结果不达标，将取消其应聘资格。对于因应聘者主动放弃或考察不通过而产生的空缺，将从面试成绩达到60分及以上的应聘者中，依照面试成绩由高至低进行依次替补。

（六）资格复审

考试完成之后，负责考察的机构会将符合聘用条件的应聘者的有关材料提交给汉中市人力资源和社会保障局，以进行资格的再次审核。审核通过的人员将进入公示阶段。

（七）公示

依据面试、体检及考察的成果，对拟聘人选进行选定。市级岗位的公示信息由面试负责单位在汉中市政府官方网站上进行公布，而县级及区级岗位的公示则由相应的人社局在各自政府网站上发布。公示的时间为五个工作日，公示期结束后，对于拟聘人员不再进行替补。

（八）空缺岗位调剂

岗位空缺的调整权归属于面试的举办方自主决定。若决定进行岗位调整，这一调整操作将在招聘信息公布之后进行。具备调剂资格的应聘者需满足条件：他们必须是参与了本次招聘面试、未通过体检筛选，同时符合调剂岗位的资格要求，并且面试得分须达到60分或以上。调剂计划需经面试举办方提交给汉中市人力资源和社会保障局进行审核和登记备案，随后方可执行。而调剂环节、随后的体检、考察以及公示等工作，则由市直属的招聘机构以及各区县的人社局分别独立负责组织实施。

（九）备案与聘用

公示期结束后，负责公示的单位需将拟聘用人员的名单及结果报送至汉中市人力资源和社会保障局进行备案处理。

汉中市人力资源和社会保障局将针对资格复审通过的往届毕业生，发布招聘结果的正式通知，同时向他们颁发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。2024年应届高校毕业生需与市直相关招聘单位或县区人社局签订由高校发放的三方协议书，待满足岗位所需证件资格并经过终审合格后，将发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

应聘者若未能在2024年9月30日之前向招聘方提交符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书以及相关岗位资格证明，将无法获得聘用资格。

新员工需依据招聘通知单完成人事、社保以及户籍迁移等各项手续的办理。若新员工因个人因素引发争议或涉及与聘用无关的事宜，责任应由其本人承担。

汉中市新录用的优秀及急需的专业人才，其最短服务期限设定为三年。若招聘成功后，有人无合理理由拒绝报到，或未达到规定服务期限，此类行为将被记录在其个人信用记录中。

新聘用的员工需遵循试用期制度，其试用期长度依照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》的相关规定来确定。在试用期结束后，若员工考核成绩达标，将正式获得聘用；若考核不达标，则聘用关系将被终止。

三、有关要求

为确保本次公开选拔活动的公平性与公正性，市属招聘机构、各县区的人力资源和社会保障局，以及所有参与此次公开选拔的职员，必须严格遵守事业单位公开选拔的相关政策和程序，进行规范化的操作，并且主动接受社会各界和纪检监察部门的监督。应聘者需在报名、专业测评、面试、体检及考察等各个阶段提供详尽、精确且有力的个人信息及材料，并对此信息的真实性进行保证。对于在公开招聘过程中出现的违规违纪现象，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法规进行处罚；若涉及犯罪，将依法移交司法机关追究其刑事责任。

应聘者需详尽了解所申请职位的资格要求，慎重挑选报考职位；若因应聘者资格不符或审查部门失误导致其进入考试阶段，其成绩将被视为无效。资格审查不仅包括报名时的网络审核、考试前的资格复核，还涵盖考察、公示，以及聘用过程中的监督，这些环节紧密相连，贯穿整个招聘流程。若在任何阶段察觉到求职者与职位要求不匹配，将立即剥夺其求职资格。求职者需密切关注相关公告资讯，以免错过招聘活动的关键时间点。

本次招聘活动并未指定任何教材或辅导书籍，同时也不组织或委托任何机构或个人开设考试辅导班。在此，我们恳请所有应聘者提高警觉，切勿被欺骗。

（四）市直招聘单位与区县人社局承担解答职责，包括所属事业单位的概况、岗位的职责要求、招聘所需的资格条件以及资格初审的相关事宜，具体联系电话可在招聘岗位表中的联系方式一栏查阅。汉中市人力资源和社会保障局主要负责解答事业单位公开招录的政策规定以及本次招聘公告中的相关内容。

招聘政策咨询及监督电话：0916－2628606。

附件：

汉中市于2024年上半年发布了针对事业单位的公开招聘信息，涉及高层次及急需紧缺专业人才的岗位，并附上了详细的岗位列表。

汉中市于2024年上半年对事业单位进行的高层次及急需紧缺专业人才的公开招聘，相关报名表格已经制作完成。

3．个人承诺书（模板）

汉中市人力资源和社会保障局

2024年5月9日