学生会纪检部面试问题大揭秘，你知道如何应对吗？

学生会纪检部面试问题

阅读是一种自觉的活动，需要读者根据具体目标进行调控管理，能够塑造人的品格，增强个人素质。下面是小编为大家搜集的学生会纪检部面试题目，敬请参考。

学生会纪检部面试问题1

问题一：刚刚军训完，请问军人的天职是什么?

答案：服从命令

问题二：请问你面试纪检部有什么优势?

问题三：任何集体中都有各式各样的人，比如有开创性的人物、有高瞻远瞩的人物、有维持关系的人物、有纠正偏差的人物，请问你属于哪一种类型的人，理由是什么？

问题四：谈谈你对纪检部的了解?

承担社团各项活动的监督职责、秩序保障及场所清洁整理任务，执行团组织布置的专项工作，参与学期内优秀学生干部社团的遴选评定，等等。

学生会纪检部面试问题2

1.在食堂你看到有一位同学在插队你会怎么做?

在圣诞节期间于学术报告厅负责文娱活动的秩序维持时，若遇到一名学生与另一名学生产生争执，我会首先分开双方，避免冲突升级，接着耐心倾听他们的诉求，了解纠纷的起因，然后根据具体情况提出调解方案，比如建议他们沟通协商或者寻求第三方协助解决，同时确保活动能够正常进行，不让纠纷影响其他人的参与体验。

3.你对整个学生会的意见，想法和建议;

4.与你的上任部长相比，你有哪些优势来管理好部门?

如果纪检部在监督晨跑秩序时，你注意到部分学生会成员提前离开了，你会采取什么措施？

6.你的'上任部长做得如何，好的地方?不好的地方?

7.你对学校的学风建设方面的想法;

学生会纪检部面试问题3

1.为什么想加入学生会纪检部?

为了保持校园环境和谐有序，为了提升个人交流与协调水平。

2.你觉得你最大的'优点是什么?

答：沟通能力和……

若在学生会担任职务期间，与个人学习安排产生矛盾，应当怎样应对？

学习是头等大事，学生把学习放在第一位，碰到矛盾，我会找其他同事协助处理学生会事务，并且在他们专心学习期间，我也会用我的空闲时段帮他们做好学生会工作。

4.你是如何完成你所定下的工作目标的?

确立目标之后，必须对自身和任务有担当，不能三天打鱼两天晒网，需要倾注全部精力在事业上，直至达成预期成果。

学生会纪检部面试问题4

1、谈谈你对纪检部的理解和认识。

2、你为什么会对纪检部感兴趣？

3、你认为自己进纪检部最大的优势是什么？

如果在学生会担任职务期间，个人学习与工作安排产生矛盾，应当怎样妥善应对？需要合理分配每日精力，确保学业不受影响，同时也能完成部门任务。

5、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

如果今天是休息日，你并未处于校园之中，却接到紧急告知，要求稍后参与一场会议（会议涉及关键事项）。你会有何种念头呢？你会认为我们传达信息过于仓促，还是觉得这侵占了你的个人时间呢？

7、你认为纪检部的成员应具备什么样的品质？

8、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

9、凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么？

10、你怎样理解“责任心”这个词？

11、在工作时，你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做？

12、谈谈你心目中的大学生活？

假如你成为学生会成员，一旦你主管与你产生分歧，你该如何应对？

如果成功获得面试机会，将采取哪些行动，形成哪些观念？（加入纪检部门后，计划怎样开展事务？）

15、你认为自己有哪些优点和缺点？

16、你是怎么看待“迟到”的？

17、谈谈你对“团队合作”的理解。

学生会纪检部面试问题5

1、你是怎么认识和理解纪检部的？为什么会对纪检部感兴趣？

学生会纪检部承担着维护学校各项活动秩序与纪律的重要职责，负责部门内部的考勤记录和会议签到管理，同时监督课堂出勤状况，以此促进良好学风的形成，并对不良行为进行规范，对违纪违规行为进行核查与处理。俗话说，没有规矩，不成方圆。学生会纪律监督小组的设立，对于维持校园正常秩序有显著作用，成为该组织的一员，有助于为同学们创造更优良的学习环境贡献力量，并且在这个过程中，个人的交流技巧和统筹能力也能得到提升。

2、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

纪检部工作有时会碰到态度消极的同学，不过我们作为学生会成员，绝对不能在执行任务时和同学们产生矛盾，碰到不合作的同学，应当主动去和他们交流，解释这样做的缘由，而不是和他们争执。

要专注地听取对方讲话。若想表达自己已理解并关注此事，可在恰当的时机点头示意，或适时提出疑问、给予回应。针对面试官的提问，发音需准确，音量应适中，表述要简洁且全面。通常情况下，不宜中途打断对方的提问或急于插话，以免给人留下急躁、莽撞且缺乏礼貌的印象。若对问题未完全理解，可在询问结束后请求对方再次说明。遇到不会回答的问题时，要坦诚地告知对方，含糊其辞和夸大其词会造成面试不成功。对于反复询问的问题，也要有耐心，不能显露不耐烦的情绪。

2、不要有这些小动作

手部是身体最常出现异常的部位，例如两只手总是不自觉地活动，不停地忙活，可能会做出一些小动作，比如摆弄领带，用手指抠鼻子，轻轻拨弄头发，掰响关节，或者把考官递过来的名片反复把玩。

脚：不停地来回摆动、向前伸直、抬得很高，这既人为地增添了紧张感，又表现出注意力不集中，相当失礼。

背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？

眼神可能显得慌乱不安，或者游移不定，在需要专注的时候却不敢直视，容易让人觉得不够自信，或者心有隐情不愿透露，这样很容易让面试官产生负面情绪；而且，如果一直盯着面试官看，又容易造成压迫感，引起反感。

面部表情或显得麻木呆板，或流露出毫无活力的冷漠，这种如同行尸走肉般的神态实在难以引起共鸣，必须迅速纠正过来。一个生动传神的容貌具有至关重要的意义。

某些人的举止显得笨拙慌乱，明显缺少自信，另一些人的应对则缓慢迟疑，茫然无措，这种表现不仅会贬低自身价值，而且考官若不轻视你才令人意外。

面试过程中，务必摒弃这些不良习惯，始终维持温文尔雅、不卑不亢的仪态举止，同时做到言谈得体、充满活力。这样做，不仅能够显著改善求职者的整体形象，还常常会显著增加获得成功的可能性。

3、面试中的随机应变

面谈面试进行时，雇主通常掌握主导权，因为面谈没有固定格式，偶尔会出现预想之外的状况，所以你必须灵活应对，妥善处置突发状况，

例如在面试时，你或许会感到不安，导致原本构思好的发言被打乱，这时，你不妨向面试官诚恳地表示歉意，或者说明自己过于紧张，请求短暂休息，通常面试官会表示理解，这样你就能平复心情，重新整理你的发言思路。

面谈时双方可能陷入无言、局面尴尬，这或许是应聘者有意为之，用以考察你是否沉稳，此时需擅长寻觅适宜对策来化解，例如挑一些面试官关注的话题，用得体方法延续交流，或者沿原有话题深入探讨，亦或保持沉默，或许也是行之有效的手段。

要是说错了话，千万别慌乱，要稳住情绪，假如是细微的失误，能够不去在意，接着发言，如果是严重的错误，就应当着大家的面改正并道歉。

回答考官的提问时，如果遇到不明白的问题，千万不要假装理解，更不要故作高深，应该直接坦诚自己不清楚，并且愿意虚心向对方学习，这样做能够展现出你的诚实和好学的态度。