2023年秋季玉林市玉州区乡镇教师招聘50名，免笔试直接面试

12月27日

玉林市玉州区教育局发布公告

2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师50名

具体内容如下

招聘学科岗位及人数

展开中小学教师公开招聘，动用事业编制， recruit ，整整36名这个数（其中初中占5名，小学有31名），另外呢，针对幼儿园教师相应展开公开招聘，动用聘用教师控制数的编制搞招收，14名哦。

详尽的岗位以及具体的人数，详细情况可见《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师岗位计划表》，此计划表就在下方的图中，是这样的。

点击查看大图。

报名时间、方式及要求

报名时间是，2024年1月5日，也就是星期五，从上午8:30开始，到11:30结束，之后，2024年1月6日，这一天是星期六，继续从上午8:30开始，到11:30结束，下午则是从15:00开始，到17:00结束，而过了这个时间段，就不再接受报名了。

报名方式方面，此次招聘展开现场报名，同时进行现场资格的审查，两者同步开展，超过规定时间就不再接受办理。只要是符合本公告所列出招聘条件的报考的人士，经过现场审核之后合格了，会当面告知报考人员审核得出的结果。

3.报考者有且只能选报一个岗位，报名之时所使用的居民身份证，和考试之时所使用的居民身份证，必须保持一致，并且该居民身份证须是第二代居民身份证。

4.报考者得如实去填写个人的报考信息，并且要对报考信息的真实性负担起责任，一旦报考者填报的信息不全，或者是错误的，又或者跟实际情况不相符，那么由此所产生的后果以及责任都得由报考者自己去承担。报考人员要是恶意注册报名信息，进而扰乱报名秩序，那就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》规定（人社部35号令）的有关规定去处理。

位于玉林市沿江南路一号的玉林市玉州区教育局五楼会议室，是报名地点。

6.报名时需提供的材料：

准备报名表，需前往广西玉林市人力资源和社会保障局网站，其网址为http://rsj.yulin.gov.cn/ ，在该网站下载《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师报名表》。要粘贴本人近期标准1寸且为红底以及免冠的正面彩色证件照，提前如实填好个人相关信息，之后要用A4纸打印一式一份。

（2）本人有效居民身份证、户口簿。

（3）学历毕业证、学位证。

（4）教师资格证。

教经历证明方面，在公办学校顶岗的，要由任教学校出具证明以及劳动协议书（合同），在民办学校任教的，同样需由任教学校出具二者；若教学经历造假，除被取消本次考试资格外，五年内不准参加玉州区教育系统招聘，培训机构的教学经历不被确认。

（6）荣誉证（只需提供最高的1-2项）。

应聘人员要把原件，以及复印件，分别依照以上顺序装订成册子，用来供审核人员进行审核，审核没有错误之后，原件会当场退还，收取复印件。

7.报名程序：

（1）找到自己报考岗位的工作组

（2）给工作组人员审核材料

（3）工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息

扫描二维码，此二维码见现场，登录报名小程序，然后填写《2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师应聘登记表》，要按照提示规范填写，并且在1月6日17:30前提交，如此方算报名成功。

提前在手机上安装好“钉钉”聊天应用程序，这一程序可在手机“应用市场”上寻取获取进行载取予以 downloading。紧接着，对二维码开展扫描操作，扫描完毕之后便可进入招聘钉钉群，报考者需完成前文步骤要求。标点符号。

8.其他注意事项：

报名参加考试的人员，应当对填写填报上去的信息的真实可靠性负责，只要是那些弄虚作假的人，一旦经过核查找出实际情况确实如此，就会马上取消其的参加考试资格或者被聘用的资格，而所造成产生出来的损失以及应当承担的责任，都要由其本人自己来承担。

考试

本次教师招聘考试，采用的是免笔试直接面试的方式来进行，面试是以试讲方式开展的，面试满分为100分，招聘岗位计划招聘人数，与实际通过报名资格审核人数的比例，要达到1:3才可以开考，要是达不到开考比例但确实需要开考的，必须报经玉林市人力资源和社会保障局核准之后才能够开考。

1.面试人选确定

可以进入面试的是资格审核合格的那些报考人员。同一岗位的报考人数超过特定数量（60人并且这60人包含他们自身）时，会针对该岗位开展细化调配工作。比如说小学语文，具体是（一）这个岗位，它计划招聘4个人，要是报考人数超过60人的话，那会把该岗位细分出2个或者比2个还要多的岗位，然后让报考人员通过抽签的方式去确定细分之后的报考岗位。

进入面试人员名单将在招聘钉钉群公布。

面试时间，初步确定为2024年1月13 日，这一天是星期六，具体的时间会在招聘钉钉群进行通知发布，报考人员必须要关注招聘钉钉群里面的信息哦。

3.面试地点: 玉林市玉州区第八初级中学

4.面试方式：

（1）初中、小学岗位

通过试讲这种方式来进行，试讲有特定时间要求，时间是6分钟，备课时间规定为12分钟 ，其满分设定为100分。重点会考察处于面试阶段对象的语言表达能力 ，还有逻辑思维能力 ，以及现场应变能力 ，另外对仪态仪表 、教学基本素养以及基本技能等方面也作考察。其使用教材版本不设限制 ，题目是由玉州区公开招聘教师工作领导小组委托相关专家按照入闱方式进行封闭命制 ，并且严格执行有关规定。

（2）幼儿园专任教师岗位

采用“试讲 加 才艺展示”这种形态来施行呈现，时间设定为8分钟，其满分为100分 ，其中讲授为5分钟 ，才华展示是3分钟 ，备课要用16分钟。

试讲着重考查考生的语言表达能力，还要考查其逻辑思维能力，也会考查专业教学技能这种能力，现场应变能力同样是考查内容，仪态仪表方面也在考查范围内，此试讲满分为60分。

考生需从弹、唱、跳、画这些选项之中，自行挑选其中2项来进行展示，且器材要自己准备，此为才艺展示项目，满分是40分。

5.面试成绩作为考试最终成绩

在面试中，成绩满分是100分，要是因为考生把面试资格放弃等缘由，致使计划所招聘的学科岗位人数，和实际去面试的人数，没办法达到规定的开考比例（1比3），那么就要按照以下办法去设定面试合格分数，不然的话就不能够进入到体检、考察程序当中。

（1）若计划招聘学科岗位之人数跟实际面试之人数的比例是1：1，那么面试成绩一定要达到70分以上才算是合格。

（2）若是计划招聘学科岗位的人数，跟实际参加面试的人数，二者比例呈现为1比2的情况，那么面试成绩一定得达到60分及以上，才认定为合格。

6. 同分的处理办法是，针对同一学科岗位，当总成绩相同的时候，按照下面的优先次序来确定，（1）退伍军人，（2）学历高的人，（3）师范类专业的人，（4）专业对口的人，（5）教师资格专业对口且学段高的人，（6）中共党员，（7）普通话水平测试等级分数情况，（8）英语水平等级高的人。要是还没办法取舍，同分的人再次进行面试来确定人选。

面试结束的当天，成绩于玉州区第八初级中学校门口进行张贴公布，与此同时，还会在招聘钉钉群予以同步公布的哟。

体检与考察

1.体检

按照招聘单位所计划招聘的岗位人数而定，依托最终面试合格成绩，从高分朝着低分按照 1：1 的比例来确定体检、考察人选。要是应聘人员体检、考察不合格的话，依据面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

体检工作依据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委所发布的《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）来执行，是由玉州区教育局负责组织的，体检费用是需要考生自己承担费用情况交由考生自行负责的。

最新修订过后的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》被参照用于体检时的标准执行中。体检需要去到县级以上具备规定资质的医疗机构里进行。之后体检结束了，主检医生要对体检结果展开审核，并且签上他的名字，医疗机构还要加盖上公章。

2.考察

招聘单位以及玉州区教育局负、责考、察工、作，考、察时必颁进、行报、考资、格复、审，报、考资、格复、审主、要核、实报、考者、是、否符、合规、定的、报、考条、件，确、认其、报、名时、提、供的、信、息和、材、料是、否真、实准、确，主、要考、察报、考人、员的。思、想政、治、道、德品、质、能、力素、质、遵、纪守、法、诚、信记、录、学、习和、工、作表、现、志、愿服、务以、及需、要回、避的、情、况等，而、且形、成、书、面材、料。若是重要档案材料不齐全，个人经历不清楚，历史状况模模糊糊以至于没办法展开高效考察的，还有经过相关部门认定存在失信情况，涉及毒品吸食以及其他违法违纪行为的，均不可以被确定为聘用人选。

要是体检或者考察不符合相关要求的，那就没办法被确定成为被聘用的人员。出现空缺的岗位能够依据考生面试合格之后的成绩排名依据从分数高到分数低的次序逐个进行递补。由负责招聘的单位主管部门通过电话去通知那些需要递补的人员，不会再发布关于递补的公告。

公示和审批

确定拟聘用人员是经过研究之后的结果，之后会在玉林市人力资源和社会保障局的官网开展公示行为，公示的期限是7日。

公示结果呈现出不存在异议的情况，或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响，且准入查询顺利通过的，就会申报至玉州区人力资源和社会保障局进行审批。要是反映出存在有影响聘用的问题，并且经过查证是确有其事的，便不会予以聘用；要是对于所反映的问题，在当下很难进行查实的，就应当暂缓，一直等到已经查实并且做出一番结论之后，再来决定是不是聘用。

聘用及待遇

经审批搞定后，由玉州区人社局去下发同意聘用的文件，用人单位跟聘用人员依照法律签订岗位聘用合同，其期限是3年。对于使用事业编制开展招聘的人员，用人单位凭借玉州区人社局的聘用文件前往玉州区委编办来办理入编手续，去执行国家、自治区所规定的教师工资福利待遇；而对于使用聘用教师控制数编制进行招聘的人员，不将其纳入编制管理范畴，另外施行专项管理，用人单位凭借玉州区人社局的聘用文件到玉州区委编办办理备案手续，聘用名单同时要报玉州区财政局备案。其工资归由玉州区财政做统一发放处理，于薪酬待遇这项，在职称评定方面，以及岗位竞聘等事上，均可享受事业编制人员所拥有的那种同等待遇。

新聘用的头一回就业初次的人，试用期是1年期限；而其他人员的试用期，则由单位相关负责部门参照规章对这些被聘请人员商定确定为3个月时间。当试用完了期限进行审核考核，达至标准水平成绩合格的，会进入正式被认定录用的状态；要是审核考核没有跨过该到达的水平标准，就会被取消掉聘用资格。聘用之后的管理工作相关事宜，按照国家以及所在自治区颁布的有关规定来开展执行。

更多详情点击下方链接了解

2023年秋季玉州区免笔试直接面试公开招聘乡镇教师公告

来源丨玉州区教育局