加入电网后我才明白为什么很多人笔试通过后面试却失败了。

在国家电网的招聘进程当中，始终流传着一种说法，那就是“笔试容易通过，而面试难以留下”。每一年都存在着大量考生，依靠着扎实的专业知识，成功闯过笔试这一关，然而却恰恰在面试这个环节，意外地遭受失败，从而与自己心里面所向往的岗位擦肩而过。身为一名已经入职电网，而且还曾协助过面试相关工作的有过经历的人，我最终算是摸清楚了电网面试的“诀窍”——它绝对不是那种考查偏题怪题的“只重理论不重实践”，而是实实在在地对着应聘者能不能够适配岗位进行考查的“实际能力检验”，这同样也是许多人出现失误的关键缘由。今日，便以通俗易懂的话语剖析电网面试的考察关键要点、常见的错误认知区域以及顺利通过的实用方法，以此助力那些渴望进入电网的考生回避所存在的问题，稳稳当当地获取录用通知。

一、电网面试不考“偏难怪”，只盯“实际用”

参与电网面试备考的不少考生，会落入一个误区，那就是抱着厚厚的专业书籍死记硬背，专门挑选冷门的理论知识要点去准备，认为面试会凭借“偏题”来拉开相互之间的差距。然而在实际参与面试以后就会发觉，电网面试官所提出的问题，全部都是围绕岗位实际开展的工作来进行的，没有一道属于“书本里的冷知识”。

就比如说，对于应聘变电运行岗位的考生而言，面试官不会去问“电力系统暂态分析的复杂公式推导”这个问题，而是会问“要是在值班的时候发现变压器油温异常升高了，你会按照什么样的步骤去处理呢？”；对于应聘电力营销岗位的考生来讲，不会被考“电力市场的抽象理论”，而是会被问“要是遇到用户投诉电费计算有误这种情况，你应该怎样去沟通解决呢？”。

之所以这样，是由于电网身为实操性特强的企业，更在乎应聘者可不可以将专业知识转变为工作能力，并非仅仅的“背书能力”。那些只是死记硬背理论，然而回答不出实际问题的考生，自然而然会在面试当中被淘汰掉。

二、面试淘汰率高的核心：三大考察维度没达标

考生会被电网面试从专业实操能力、岗位适配性、职业素养这三个维度进行考察，只要有任何一个维度没有达到标准，就有可能致使面试失败，而这也是造成多数考生遭遇挫折的关键原因。

1. 专业实操能力：懂理论更要会落地

电网面试当中所涉及的专业问题，无一例外源于实际工作场景，其考察落点在于考生针对岗位工作开展流程的掌握状况，操作规范方面的熟悉程度，以及应急处理环节的应对能力。诸多考生于笔试之际能够娴熟解答理论题目，然而在直面实操性问题之时，或者无法给出具体的操作步骤，或者逻辑条理呈现混乱态势，由此暴露出仅仅局限于理论而缺乏实践应用能力的短板缺陷。

比如说，针对于线路检修岗位相关的问题，像“线路巡检的过程当中发现了导线有断股的情况，这个时候你会怎么做呢？”，堪称合格的回答，应当涵盖“现场安全防护这样的具体举措、上报调度这一必要行为、临时处理措施这般的应对方式、以及后续检修安排这一系列的详细事项”等具体步骤；然而，不合格的回答常常只是表述为“通知维修人员”，其中并无任何实际操作方面的详细细节，如此一来，这样的考生自然而然是没办法通过面试的。

需留意的是，岗位各异实操考察重点有别，生产运维类岗位着重于设备操作、故障处理，营销服务类岗位重点在客户沟通、业务办理，行政职能类岗位侧重于公文处理、协调能力，考生要针对性筹备。

2. 岗位适配性：不仅要“能做”，还要“适合”

面试电网环节之中，不但要考查考生对于这份工作有没有能力去做，而且还要考查考生是不是切合这份工作。那些进行面试的人员，会凭借行为方面的问题、情景方面的问题，来判定考生的性格、价值观以及职业规划，和岗位是不是适配。

比如说，面试官常常会问的那些问题，像是“你为什么报考电网的基层运维岗位？”，还有“如果被分配到偏远的变电站工作，你能接受吗？”，这些问题可不是简简单单用“是”或者“否”就能够回答的呀，而是需要考生依据自身的情况，去表达对此岗位的认知以及适应意愿呢。

许许多多的考生，在回答这一类问题之际，要么表述为“电网工作具有稳定性”，要么声称“是父母要求我来参加考试的”，但并未透过这些话语体现出对于岗位的认知与热忱，致使面试官感知到考生仅仅是“出于获取工作之目的而工作”，并非是真心实意地渴望从事电网方面的工作，最终导致这些考生被淘汰掉。

3. 职业素养：细节里藏着“职场潜力”

电网身为国企，对求职者的职业素养极为重视，其中涵盖沟通表达、团队协作、责任意识等方面，这些素养会于面试环节的细枝末节中展现出来，并且还是考生极易忽略之处！

像面试之际，是否准时抵达现场，着装是不是整洁，回答问题之时有无礼貌，能不能认真聆听面试官所提之问题，诸般细节，皆会被面试官归入评分范畴。另外，存在一些考生于小组讨论阶段，仅仅专注于表述自身观点，忽略团队协作，甚而打断他人讲话，如此表现，会径直降低面试官对其的印象评分。

另外，责任意识同样是考察的关键要点，就像面试官提出这样的问题“要是因为你的操作里面存在失误从而致使设备出了故障，你会采取怎样的做法呢？”，要是考生给出“设法去进行掩盖”这样的回答，就会直接被判定淘汰；然而那种主动去承担相应责任，把整改措施阐述清楚的回答，才契合电网所要求的职业素养标准。

三、考生最容易踩的4个面试误区，避开就能少走弯路

结合面试工作经历，我发觉考生于电网面试里常常会踩入4个误区，而这些误区亦是致使面试失利的关键缘由，务必要避开。

误区1：把面试当“笔试延伸”，死背理论知识

海量考生觉着面试像笔试那般，只需熟背专业理论便可，所以耗费诸多时间背公式、记概念。然而却不解岗位实际的工作内容，面试碰到实操问题时，要不答非所问，要不太过生硬地套用理论。致使面试官认为考生“脱离实际”。

误区2：回答问题“假大空”，没有具体内容

那比如说，当被问到“你的职业规划是什么？”的时候，好多考生都会说，“我会努力去工作，为了所在的电网做出相应的贡献”，像这样的回答，是根本没有任何具体的内容的，没办法能够让面试官透彻理解考生内心的真实想法。而好的回答，是需要紧密结合岗位的，就好比说，“我期望一开始先去熟悉基层运维的工作流程，在这3年之内掌握住在变电站的核心操作技能，从而成为一名合格的运维人员，接下来呢再去学习电网智能化技术，以此为电网的数字化转型贡献出自己的力量”。

误区3：刻意“包装”自己，回答与实际不符

某些考生，为了去迎合面试官，就会编造实习经历，编造工作成果，比如说并没有参与过电网相关实习，然而却声称自己“在变电站实习过半年”。电网面试官，大多是在一线工作的老员工，非常容易从细节问题之中发现破绽，一旦发现考生撒谎，就会直接淘汰，哪怕专业能力再强也是没有用的。

误区4：忽视求职动机，对电网了解不足

大量考生报考电网，仅仅是因为“工作稳定、待遇好”，然而，他们对于电网的企业文化，一无所知，对于电网的业务范围，同样一无所知，对于电网的岗位职责，还是一无所知。当面试官询问“你了解电网的核心业务吗？”，而考生回答不上之时，这会使得面试官觉得考生缺乏诚意，并非真心想要加入电网。

四、电网面试通关技巧：做好这3点，成功率翻倍

在电网面试之际，若想崭露头角，并非要去搞那些繁杂的准备，只需做好这三点便足矣，这皆是过来人历经实战所积累的经验：

1. 吃透岗位说明书，针对性准备实操问题

电网进行招聘之际，会发布详尽的岗位说明书，该说明书里清晰明确了岗位的工作内容，明确了任职要求，明确了职责范围，此乃面试准备所依据的核心内容，乃是面试准备的核心依据。考生需要逐字逐句去分析这份岗位说明书，从中找出其中的关键工作内容，之后结合电网的工作规范，结合操作流程，准备与之对应的实操问题。

例如，岗位说明书当中写明“负责配网故障抢修”，那么便能够着重去准备“配网故障的排查步骤”，以及“抢修现场的安全规范”等相关问题；要是写的是“负责电力客户服务”，那就准备“客户投诉处理流程”，还有“电费催收的沟通技巧”等问题。在准备之际需要留意，回答务必要涵盖具体步骤以及细节，防止空泛。

2. 梳理个人经历，用真实案例体现适配性

遇见岗位适配性方面的问题之际，最为理想的回应手段乃是借助实际的个人经历当作实例，用以展现自身的能力以及意愿。臂如，当被问及“你存在哪些团队协作的经历呢？”之时，能够结合大学期间的社团活动、实习经历，阐述自身于团队里所充当的角色、所开展的具体工作、所获取的成果。

需留意的是，案例要有简洁清晰的特点，突出关键要点，别进行冗长繁杂的叙述。就像“在学校举办的电力创新大赛举行期间，我承担了团队里的实验操作方面的工作，跟队友一同协作完成了智能电表的设计工程，最终获取了二等奖，这段经历促使我学会了怎样在团队当中进行分工合作以及应对解决问题”，如此这般的回答既具备真实性还拥有说服力。

3. 注重面试细节，展现职业素养

面试中的细节往往能决定成败，考生要从以下几个方面做好准备：

着装方面，要穿着正装，或者是休闲商务装，要保持整洁且大方，要避免穿着过于随意的衣服。

进门之际要问好，坐下之时坐姿得端正，回答问题当中要有眼神交流，结束之时需向面试官表达感谢。

● 表述：讲话的速度保持在适宜的程度，条理呈现得清晰明了，规避那些习惯使用的口头禅，碰到不晓得的问题时不要慌乱，要诚恳地表明“这个问题我当下还不太清楚，后续会加大学习的力度”，这样做要比不懂却装作明白更好。

五、不同岗位的面试侧重点，精准发力不盲目

电网岗位类型具备多样性，面试侧重点存在差异，考生需要依据报考岗位进行精准准备，防止采用“一刀切”的备考方式。

1. 生产运维类岗位（变电、输电、配电）

着重考查设备操作方面，以及故障处理方面，还有安全规范方面，问题大多围绕着“怎么去进行操作”“怎么对故障予以处理”“怎么来保障安全”而展开，考生需要对《电力安全工作规程》《电网设备操作规范》等文件做到熟悉。

2. 营销服务类岗位（客户服务、电费核算）

着重考查沟通能力，以及业务办理能力，还有问题解决能力，问题大多围绕“怎样跟客户沟通”“如何去处理业务纠纷”来展开，参加考试的人需要知晓电力营销的基本流程内容，还得明白客户服务的礼仪规范要求。

3. 技术研发类岗位（电网智能化、新能源）

着重考查的要点为专业研发这项能力、项目经验情形，所涉及的问题大多是围绕着“参与曾经历过的研发项目”“所掌握的技术工具方法”而展开的，考生必须要准备好自身的项目经历过往、技术成果成效，并且要用具体的数据情况去进行说明。

4. 行政职能类岗位（人力资源、财务管理）

着重考查公文处理，以及协调能力、职业素养，问题大多围绕着“公文写作技巧”、“部门协调方法”来展开，考生需要了解国企的行政工作流程，还有公文格式规范。

六、结语

电网面试并非是那种所谓的“难”，而是偏向于“实”，它不会去考那些偏题怪题，仅仅是看考生是不是能够真正地适配岗位。好多考生在笔试的时候过关了，然而在面试的时候却失利了，其本质就是没有抓住面试的考察核心，将“书本知识”以及“实际工作”给割裂开了。

对于那些想要进入电网的考生而言，要是一味只顾着抱着专业书籍去死记硬背，倒不如多多去了解岗位的实际工作情况，还要多多去梳理自身所经历的事情，并且多多留意面试过程当中的细节。毕竟电网所招聘的是能够干活、适合相应岗位的员工，而并不是只会背书的考生呀。

期望这篇文章能够助力那些想要进入电网的考生，使其明晰面试的窍门，躲开容易出错的地方，最终顺顺利利地获取到自己较为中意的岗位。要牢记，电网面试的关键要点乃“真实”以及“适配”，呈现出最为真实的你自己，经由面试官明察到你对于岗位所具备的潜力，如此便已然达成了一多半的成功。