2018江苏省考面试开考：2.7万人参与，鸿鹄与井底之蛙成考题亮点

2018年江苏省统考面试昨天开始

27,000人参加面试

5月12日，2018年江苏省公务员录用考试面试正式启动。灵活的试题不仅没有任何“标准答案”，而且话题性也很高。体质热搜的动物“洪湖”和“井底之蛙”一起出现在考题中，奇妙的组合让考生们眼前一亮。 《鸟儿的野心》和《井底之蛙》又有着怎样的“新故事”呢？江苏省试的面试题一直有着“万万没想到”的新鲜品质。

我们来看看吧！

7位考官闭门面试，结果当场公布

据悉，今年，江苏省公务员录用开放了14个考区、19个考点。全省共有27363名考生进入面试环节（其中应届大学毕业生1150名，纳入选拔学员培养管理的大学生村官893名），其中省级单位考生523名。全省共有7300余名审查员、3000余名工作人员参加本次面试。考生已全部通过省组织的公开科目笔试。从高分到低分，1:3的比例是按照招聘计划，经过严格的资格审查并向社会公布名单后确定的。

考生报名参加面试后，将实行封闭管理，期间不得离开候诊室。面试期间，您将面对由 7 名考官组成的小组。评分时，去掉最高分和最低分，然后取有效分数的平均值，即为应聘者的面试分数。面试结果将当场向考生公布。面试结束后，按照公务员录用公告规定的考生总分计算办法计算考生总分。根据总成绩确定考生参加体检，按照拟聘岗位数1：1的比例，从高分到低分对考生进行考察。 5月下旬起，按照有关规定组织体检、考察，确定并公布拟录用人选名单，并办理聘用手续。录取过程将于八月底结束。

题型多变，试题灵活，考生“出汗”

“笔试第三名，不知道面试能不能东山再起。”走出考场后，考生小朱的额头上还冒着汗。昨天的天气不太热。小朱摸着头说道：“都是因为紧张，只是吓出了一身冷汗而已。”原来，在准备面试的过程中，小朱并没有改变江苏省考试的题型。规划，“这几年的试题结构已经相当稳定，所以我觉得自己准备得还不错，但真没想到会考现场演讲。”

多变的形式和灵活的试题难倒了很多考生。因为没有一个问题有相当完整的“标准答案”，考生有很大的自我证明空间。但如何“说得好”，其实是很考验技巧的。比如，昨天四道面试题的最后一道题是“结合公务员特点，围绕‘新征程、新成就’主题发表三分钟演讲”，不少考生当场“露出真面目” 。 “演讲的要求非常高，不仅演讲的内容要好，而且表达的语气和情感也很到位，不愧是江苏考题，太神奇了。”来自苏州的考生刘超表示，他在现场演讲中出现了一些错误。别错了，“我有点结巴，内容也不够逻辑，不管怎样，至少是一个练习。”

刘超应聘了税务系统的职位。 “很多人对我们苏南人可能有这样的误解，他们认为苏、西昌等学生毕业后80%都会回到家乡工作。但南京毕竟是省会，我相信未来会有更大的发展空间，所以我选择留在南京。”

专家解决问题

分析专家

丁晓昌：中国高等教育学会学术委员会副主任、江苏省高等教育学会会长

彭昆明：省人大内务司法委员会委员

王云军：南京大学党委常委、统战部部长、党办主任

A、自我超越需要发展愿景

试题重播（根据考生记忆整理）：青蛙对天鹅说，别人说我是井里的青蛙。我也向往碧海蓝天，但我没有翅膀。洪虎说，等井水涨了你就可以尝试跳出去。请结合你作为公务员的工作经历谈谈这篇文章对你的启发。

专家解析：标题扩展了《鸟的野心》和《井底之蛙》两个寓言。这个问题的难点在于，它可以通过向前或向后思考来证明其合理性。考生要学会从体育的角度、发展的角度看问题。他们不仅要巧妙构思，还要不断超越自我。

B、批评和自我批评需要真诚和宽容

试题重播（根据考生记忆整理）：小张说：当局糊涂了，旁观者却清楚。我们应该请别人指出我们的不足，向同事、领导请教，向他们学习，向他们寻求帮助。小王说：人有自知之明固然重要，但当我们看到自己的缺点时，往往不愿意勇敢面对。小李说：每个人都不是完美的，只要优点大于缺点就行。请分享一下你对这三句话的理解以及你自己的不足。

专家解析：试题综合考量考生感受和认识自己的能力和水平。说话时要注意不要轻描淡写。工作时你需要充满活力和激情。批评和自我批评也必须真诚、坦荡。

C.面对前线时，必须有适应沟通变化的能力

试题重播（根据考生记忆整理）：你是小王，村里的一名干部。今天有四件事要处理：（一）两个小时后，赵市长将带着县领导视察扶贫工作； （2）你帮助我资助的小学生出了事故，事故非常严重； （3）村民反映村里水库大坝漏水，有决堤危险； （4）你们村一家企业被曝污染严重，电视台记者来采访村主任。 ，但他正在出差。如果你是小王，你会如何处理这四件事？

考官问：把考官想象成记者，请给记者打电话。请现场模拟。

专家分析：这个问题让现在的年轻人知道什么是公务员的正常工作。年轻的公务员不仅仅是坐在办公室里工作。也体现了公务员的价值取向和自我定位。

D、以亲和力感染群众、组织群众

试题回放（根据考生记忆组织）：结合公务员特点，以“新征程、新行动”为主题，进行三分钟演讲。

专家解析：考验的是考生面对不特定物体时的沟通能力和感染力。我们要学会发动群众、组织群众、凝聚共识。想要在这道题上取得高分，必须有足够的逻辑思维，思路清晰，学会以情感打动人，通过日常的积累展现自己的综合素质。

我省今年首次试点结构化小组面试

5月13日，江苏省公务员面试第二天。一些来自省政府、苏州、南京、连云港等地的考生发现，当天的面试方式发生了很大变化——从原来的考生一对一与面试官见面，变成了三人一起进入面试，分别作答、点评。彼此身上。面试官根据应聘者的表现当场打分。

“这是今年我省试点的首次结构化集体面试。”省公务员局考试录用处处长季明华说。结构化小组面试方法结合了传统面试和无领导讨论面试元素的优点。根据公务员面试，三人竞争一个职位的特点，要求三名考生同时进入会场，按照抽签顺序依次回答问题。例如，根据测试编号1、2、3回答第一题；第二题根据测试编号2、3、1；第三题根据考号3、2、1。互动阶段，1号考生对2、3号考生进行点评，2、3号考生进行回应，然后2号考生对考生进行点评1、3，以此类推……”对于考生来说，三个人在一起面试，他们之间是相互竞争的。对于考官来说，考官可以观察三个人表达想法、应对情境的能力, 处理人际关系，现场把控，然后择优。”

上午9点50分，参加江苏省统计局统计法律岗位面试的一男二女三名考生同时走出考场。 “她获得了第一名。”获得笔试第一名的陈姓男子指着其中一名女子说道。虽然被淘汰，但这位来自安徽的小伙子承认，第一名的表现确实是最好的。 “现场就能看到我们的水平，对于比分还是很服气的。”

据介绍，试点结构化集体面试前，我省专门培训了1000多名考官。每个审查组由7名审查员组成。面试评分方法是去掉最高分和最低分，然后取有效分数的平均值。为保证公平公正，每个考场均进行录像，全程记录。如果考生有任何争议或投诉，可以进行跟踪和重播。除了七名考官外，考场内还有三名工作人员。工作人员在监督现场评分的同时，还对考官的整体面试表现进行评分，并以书面形式提交给公务员部门。如果考官的分数偏离正常范围，把握标准不准确，以后就会谨慎使用，甚至不再使用。

刚刚落选面试的基层公务员刘欣遗憾地说，笔试成绩出来后，她花了2万多元去公考培训机构参加了为期一周的封闭培训，“但培训内容完全缺乏。”这种集体面试的形式感觉像是浪费钱。”

读研究生还是当公务员，你选哪一个？

在南京第29省直考中心，有两个考场采用了这种新的面试形式。候选人小刘、小陈、小杨是第一批候选人。他们三人应聘了江苏省统计局的“统计法制”职位。对于这种考试形式，他们都表示考前一无所知。直到来到候诊室，他们才知道这件事。然后他们进入准备室，有15分钟的准备时间。

今年的考试题目很有讲究，都是发散题，而且很贴近生活。

例如，第一个问题是一个卡通问题。两只手，一只掌心向上，握住沙子。另一只手握紧，沙子从缝隙中滑落。候选人需要为漫画想出两个或更多的名字，并谈论他们的灵感。 “我说的是互利共赢，一定要抓住机会，找对重点。”小刘说，每个人从漫画中得到的启发都不一样，三个人之间基本没有重复。第二个问题是排名问题，三个人的想法不同。

是读研究生还是当公务员，是现实中很多大学生面临的一道选择题。这种现实的选择也包含在考试题目中。第三个问题是一位来自西北偏远地区、家庭贫困的大学生。在校期间，他研究了防沙环保发明，并获得了国家专利。即将毕业时，他考入了北京大学历史系研究生，并在东部地区的一个乡镇当了公务员。他的母亲希望他成为一名公务员，他的父亲希望他读研究生。如果是你，你会选择什么？并选择一个人来说服。

针对这个问题，小刘和小陈都选择了当公务员，并说服了父亲。原因是相似的。考虑到家里穷，我想先当公务员，我的发明创造可以先用在工作上。当我的生活改善后，我可以继续读研究生。但肖杨两者都没有选择，而是选择了自己创业。 “我在评审时也说过，我觉得他们评审题目不够清晰。因为东部基本没有风沙，所以你在东部当公务员，你的发明很难应用。” ”。她说，她选择回到西北家乡创业，用自己的发明解决沙尘暴问题，帮助当地人致富。

来源 |先锋台州