面试常见问题解答：如何介绍自己及对公司的了解？

1.引见你本人

这个题目是面试时最先被问到的问题，需要特别注意避免滔滔不绝。尽量在一分钟到两分钟内结束回答。回答内容要涵盖四个方面：起初的谋生方式，求学的经历，职业的履历以及最近的工作状况。其中，最后的工作经历部分需要重点突出。这个问题通常只是个铺垫,不值得你把核心思想消耗在这里。

2.你对我们公司有什么样的理解

能够谈论这家企业的产品，服务，盈利能力，行业声誉，品牌形象，宗旨，面临的挑战，管理方式，员工，发展历程和企业文化等方面的问题。不过，不要显得对该公司的一切都了如指掌。你的回答应当透露出对这家公司有所了解，但不要让面试官感到被你压制，同时要表达出希望进一步了解公司情况的意愿。

你可以这样开头回答问题：在寻找工作的过程中，我考察过许多公司，因为以下原因，贵公司是我感兴趣的公司之一

以乐观的态度来回应这个议题，不要像这样表达：“每个人都告诉我这家企业正面临困境，存在各种各样的问题，这就是我加入的原因”，如果那确实是你来这里的动机。

3.为什么你但愿来我们公司工作？

最令人失望的答案莫过于“因为我对人类感兴趣”。倘若你钟爱动物，又怎能选择这份工作？你的回应，以及整个面试环节，都应基于详尽的调研，这样才能从企业实际需求出发给出答案。你或许会提及你的研究显示该企业所从事的业务正是你渴望加入的领域，并且他们开展工作的方式很大程度上契合你的期望。比如，如果这家公司以卓越的管理而闻名，你的回应可以提及这一点，并表明你希望成为其中一员。倘若这家公司特别重视创新，那么就突出你希望实现自己的想法，而你知道该公司非常鼓励这种行为。如果这家机构注重节约开支，那么你的答案就必须体现对数据的狂热追求。

如果你觉得必须编造一个答案，比如这家企业很重视创新，但你实际上对这方面没什么兴趣，那么或许最好别去参加这个面试，毕竟你很可能不会考虑在这里工作。

你的先前准备必须涵盖对该企业进行全面的认识，以免遇到一个你难以展示能力或者根本无意加入的企业进行面试。多数人都不擅长伪装，因此在面试过程中对面试官进行欺骗是一项十分困难的事情。即便你侥幸成功完成了这一行为，你得到的结果也只是一件你并不希望参与的工作

4.你能够为我们完成哪些其别人做不到的工作？

在这个议题上，你既有权利也有责任进行充分阐述。可以谈论自己工作历程中的具体事迹，指出与个人履历相契合的经历，或者列举职业生涯中的卓越表现。要让别人知道，你的专业技能和浓厚兴趣在取得这些成果时发挥了重要作用，从而凸显了你的重要价值。同时，可以说明你能够合理规划任务顺序，发现关键问题，并运用自身经验和精力来有效解决。

你认为自己对这个岗位最感兴趣的地方是什么，最不感兴趣的地方又是什么？

挑出3个或4个这个岗位吸纳劳动力的特点，接着构思一个非核心的、不涉及人员吸纳的疑问。

6.为什么我们应该雇佣你？

参见问题4, 思索你的才能，你的工作阅历和你的劲头。

7.你但愿在工作中可以取得什么？

你的答案应当源自这个公式所揭示的时刻，而非其他因素。人们期待你能够借此机会充分展示自己并获得认可，这是你的心愿。你的答案应该以工作机会为依据，而不是基于个人的私心。

8.议论一下你对你招聘的这个职位的理解

你的答案要精炼，并且和工作内容相关。想想这份差事的责任和任务。在回答之前，确保你完全明白这个岗位包含的所有环节。如果你不确定，就向面试官提问，他或许能帮你解答这个问题。

9.你需求多久可以对公司做出显著的奉献？

解谜需要付诸行动。即便你希望从一开始就能满足企业严苛的要求，并立刻展现能力，但或许需要半年至一年的光阴，才能充分把握这家企业及其需求，从而贡献重要价值。

10.你会在公司工作多久？

表示出这样的态度，说明你对在本企业的职业生涯抱有兴趣，但也必须承认你需要在工作中不断遇到挑战才能继续留在任何公司。可以思考这样的说法“只要我们双方都有收获”。

你的履历展示了你的能力远超该岗位的要求，你对此有何看法？

表明你希望与这家企业建立持久的合作关系，你可以表示如果自己在岗位上表现出色，公司会给予更多发展机会。优秀的企业需要优秀的人才，经过严格考核的人员总会获得丰厚回报；既然你如此适合这个职位，雇主很快就能从其投入中获得收益。成长中的活力企业永远不会缺少天才。

12.你的办理体例是什么样的？

你必须充分认识这个企业的行事风格，这样才能让你的工作方式与之相适应。可能的工作方式涵盖：以任务为导向的，乐于探究哪些环节存在偏差，选定一种解决路径并执行；以结果为驱动的，所有决策都围绕如何最有效地解决问题展开；或是领导型的，致力于悉心指导每位下属，并为他们明确前进的方向。

亲和力强的互动方式是当前较为普遍的一种：它是一种公开的管理模式，通过激励下属并按照各自承担的职责分配任务来高效处理各项事务。

在思考这个议题的时候，需要审视自己的性格特点，是否适合这个企业的文化氛围，能否在这里实现个人价值并获得满足感。

你算是个称职的经理吗？能列举一些相关情形吗？你觉得自己有成为顶尖管理者的可能吗？

你的答案务必以成果和职责为根基，借助职业道路上的某些实例来支撑你的观点，突出你的实践和积累。

14.当你雇用人手的时分你需求什么类型的？

考虑一些技能相关的问题，比如自动化程度，以及与同事协作时的适应能力是否良好，是否让人感觉舒适且能发挥作用。同时想到，你倾向于选择那些看起来有可能在公司内部获得职位提升的人。

你是否曾经不得不解雇部分职员？缘由是什么？你是怎样应对这个情况的？

必须承认这种情况并非轻易解决，但你依然出色地应对了，无论对公司还是对自己而言。让他们明白，和你其他人一样，你也不乐意接受这种令人不情愿的任务，但你能够有效地、充满人情味地处理问题，尤其是在要解雇某个员工的时候。

你猜想当一名部门主管或者高级管理人员，什么才是最困难的部分？

必须强调特定计划，以及成本控制。最艰巨的任务是激发并管理员工执行计划中的工作，同时确保在规定时间内，以预算范围内完成目标。

17.在我们这个行业中你感觉什么是最主要的趋向？

需要准备两到三个不同角度来阐述你对某个领域和行业的认识深度。可以思考技术上的难题或机遇，经济状况以及管理上的要求，这些都是你应当收集并说明该行业所面对的现实情况。

18.你为什么分开你如今的工作(上一个工作)？

在不危及自身安全的前提下，可以详细说明此事，并坦诚回应相关询问。回想当初寻求职业机会时，你视该经历为个人职业发展的一部分。若你是因公司裁员而失去工作，应当直接陈述事实；否则，需明确指出离职是出于个人选择，是个人发展规划的体现，避免牵涉到性格冲突等无关因素。

放弃已有的各项优厚条件，去寻找另一份工作，你对此是怎么看的？

需要指出你确实存在一些顾虑，不过情绪上并不显得焦躁。你甘愿为了找到称心如意的工作而承担一定风险。其实不必明说，你对稳定安逸远比对圆满达成目标更为看重。

在之前任职的公司里，个人比较欣赏同事们的哪些优点呢，又最不欣赏他们哪一点呢

注意回答时讲究策略，突出个人偏好，回避负面评价，避免提及个人隐私，如果描述前工作不佳，面试者会质疑为何长期停留原位。

21.你若何对待你的老板？

务必以正面态度回应这个问题，你未来的雇主非常希望了解，将来在相关场合你可能会怎样评价他。

22.你在如今的春秋中为什么不克不及赚到更多？

要通知他这是你寻觅新的工作的理由之一，不要处于守势。

23.你但愿这个职位的薪水是几？

商讨薪资是个颇为古怪的事务。我们建议在获得许可的前提下尽量推后，用一个具体数字来回应这个议题。你可以表述，“我清楚这份工作的薪酬大致区间是人民币---元至---元。这个数目于我而言是可接受的。”或者也可以通过一个疑问句来应对这个状况。

你或许能就此事提供帮助。能否告知我企业中同类职位的薪资大概范围。

如果是在初次面试时遇到这个议题，你会觉得需要更深入地了解这个岗位的核心职责才能给出有价值的回应。针对这个问题，你可以向面试官或高级人事主管提问，或者自行查询相关资料，以判断是否能获得这份工作以及对应的薪资等级。如果确实存在薪资范围，并且你可以接受，那么直接表明你满意这个薪酬水平即可。

如果面试官还追问这个话题，你可以回应“我现在拿到的报酬是￥--。和其他人一样，我希望能涨到那个数，但我最关心的还是工作内容。”要清楚，找到新工作这事儿本身并不能保证薪水提高。

要是猎头机构也牵涉进这事儿里，你联系的那个人或许能帮你解决薪资这块儿的问题，甚至能出面协调。比如说，如果对方告知你这份工作的薪资标准，接着你告诉他你目前获得的报酬，并且希望薪资能够合理上调，他可能会去跟雇主谈，建议给你加薪百分之十。

倘若对这一岗位的具体情况掌握不充分，而面试者仍执着于这个议题，你可以借助一个确切的数字来回应这个提问。你绝不能给人留下薪酬完全无所谓的印象，你将会接受任何条件的错觉。比如若你的年收入是八万元，你就不应该不流露出拒绝的态度，即便说每年三万五千元也是可以接受的。如果你正在经历职业的全面转型，这种情况或许可以理解，也并非没有道理。

不要急于出售自己，需要持续表明这份职业是你最看重的途径。面试者或许会审视你对薪资的期待。切忌让面试者觉得金钱是你唯一追求的目标。务必将薪酬与工作本身紧密联系在一起。

然而即便条件允许，在进入面试环节末期之前，不宜过多讨论薪资事宜，等到抵达那个阶段，你就应该明白，该公司对你抱有浓厚的兴趣，此时商议薪酬福利的话，就会拥有更大的谈判空间。

24.你长期的目的是什么？

在考虑求职计划时，需要避免直接表达“我希望得到你们招聘信息中的职位”。应当将个人目标与应聘公司的具体情况结合起来，可以说“在这样一家公司里，我期望能够……”

25.你今朝位置在工作中是何等的胜利？

你应当说明，整体而言你对你迄今为止的工作生涯感到十分满意和愉悦。举例一些日常生活中常见的杂事，你觉得处理得相当出色，没有任何不满。

要想给人留下正面和有信心的印象，但不要夸大其词。比如说类似这样的回答“所有的工作都特别出色！我无法想到更优的工作了！我非常高兴”，会让面试官觉得你是在戏弄他或者你自己。最有说服力的答案往往都是相当有自信的。