济南大学招聘45人，含辅导员岗位，速看招聘条件及要求

一、学校简介

济南大学，是一所由山东省人民政府与教育部共同建设的综合性大学，它还是山东省重点建设的大学，而且是山东省高水平大学“冲一流”建设高校，该大学具备学士、硕士以及博士学位授予权力。

始建于1948年的学校，在历经70多年的建校历程后，铭记着“弘毅、博学、求真、至善”的校训，传承着“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发扬着“艰苦奋斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，为国家建设以及经济社会发展培育了大批优秀人才，以至于近35万名校友分布在海内外各地。

学校现今设有二十三个学院，建有五个博士后科研流动站，五个一级学科博士学位授权点，但有二十五个一级学科硕士学位授权点却是二百四十多个硕士专业学位培养类别。学校每年本科招生专业是七十来个，学科专业覆盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学与艺术学等着实十个门类。全日制在校本科生、研究生、国际学生加起来三万八千余人。

二、招聘岗位和人数

结合工作所需，依据事业单位公开招聘相关规定，我校打算面向社会公开招聘初、中级岗位工作人员45名。具体岗位以及条件详细内容可见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业；

应聘初级岗位，年龄需在40周岁以下，也就是1983年5月以后出生，其中应聘辅导员岗位，年龄要在30周岁以下，即1993年5月以后出生，应聘中级岗位，年龄得在45周岁以下，是1978年5月以后出生。

2024届全日制普通高校毕业生，需在2024年7月31日这个截止日期前，做到按时毕业，并且取得相应的学历学位证书。

7. 满足山东省事业单位面向社会公开招聘工作人员时的其他相关规定，以及符合相应条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他情形

正在服现役的军人，处于在读状态的并非马上毕业的学生，曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，被开除了党籍的人员，被解除了公职的人员，被依照法律规定列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规明确规定不可以聘用的其他符合相关情形的人员，都不可以去应聘。

存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定情形的岗位，应聘的人员是不可以去报考的。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

于山东省人力资源和社会保障厅网站，其网址为http://hrss.shandong.gov.cn ，通过该网站面向社会发布招聘信息。同时，在济南大学网站，网址是http://www.ujn.edu.cn ，也面向社会发布相关招聘信息。并且，于济南大学人力资源处网站，网址为http://rsc.ujn.edu.cn ，以此面向社会发布招聘信息。另外，在济南大学人才招聘网站，网址是http://zp.ujn.edu.cn ，同样面向社会发布招聘信息。

（二）报名

报名起始时间为，二零二四年五月十五日上午九点，截止时间是，同年五月三十日下午四点。

报名方式为，应聘人员需进入济南大学人才招聘网站，也就是那个http://zp.ujn.edu.cn，然后登录人才招聘系统去展开应聘报名，而具体的操作呢，要等进入人才招聘网站之后去查看应聘人员须知才行。每个人只能报考一个岗位，要是兼报的话就会被取消应聘资格。初审通过的人员，其报名信息是不能更改的。在2024年5月30日16:00之后，如果单位还没有进行初审或者初审没有通过，那就既不能再改报其他岗位了，也不能再去修改、补充报名信息了。应聘人员要尽快完成报名操作，还要及时留意初审结果，要是因个人缘故没及时查看资格初审状况，以及“压哨报名”进而影响报名或者考试的话，后果务必应聘人员自行承担，报名人员于应聘期间的表现，会作为公开招聘考察的重要内容中的一项。

报名所需材料方面，应聘人员要把相关材料，以jpg图片格式，上传到报名系统。

其一是本人的第二代身份证，其二是要将该身份证的正面以及反面都扫描到A4纸张之上，其三是以图片的格式进行上传。

拥有已得的，被国家认可的，最高学历的证书，以及学位的证书，对于全日制普通高校2024届毕业生去应聘的情况，需上传由毕业院校所核发的就业推荐表。

（3）对于本科阶段存在要求的情形，需要上传本科阶段的学历证以及学位证。针对研究方向有要求的状况，要上传其研究方向证明材料，且该证明材料需要加盖学校教务部门的公章，要是毕业证、学位证或者就业推荐表已经注明了和招聘岗位要求一致的专业方向，那么就无需提供这样的证明材料。

（4）对于中共党员，包含预备党员，以及主要学生干部，若有要求需提供《中共党员组织关系证明》，还有《主要学生干部证明》材料，此材料在附件2中。

（5）对资格证书、等级证书有要求的需上传相关证书；

应聘人员若为海外留学人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。若暂未取得该认证书，允许先报名考试，且要在2024年9月30日前取得此认证书，不然将取消应聘资格。

在报名结束之后，对于初审合格人数没有达到规定比例的那些岗位。要是计划招聘一人，那么就会取消该招聘岗位。要是计划招聘两人以上，那么就要按照规定比例相应地核减招聘人数。

（三）资格审查

1.网上初审

初稿时间为，2024年5月15日的11点整，截止到5月31日的18点整。

学校安排专门的人来负责资格初审这项工作，报名的人员要及时去查看在网上报名的初审的情况，还要关注初审所得到的结果。

2.现场资格复审

参与到面试入围阶段的那些应聘人员，要依据招聘岗位所提出的要求，去呈上本人与之相关对应的纸质证明材料，这些材料涵盖了：

（1）具备由本人签名呈现的，名为《济南大学2024年公开招聘工作人员报名登记表》的文件，此文件为附件3。

（2）国家所承认的学历证书，以及学位证书，还有身份证复印件，全日制普通高校2024届毕业生应聘的情形下，需提交就业推荐表。

对于海外留学人员应聘，需要提供教育部留学服务中心所出具的《国外学历学位认证书》，要是暂未取得学历学位认证的人员，允许在承诺之后参加面试，并且应在2024年9月30日之前取得《国外学历学位认证书》。

（4）若是在职人员应聘的情形 ，那么要提交有用人权限的部门或者单位所出具的同意应聘介绍信 ，对于那些按时出具同意应聘介绍信确实存在困难的在职人员 ，可以在考察的时候提供 ，也可以在体检的时候提供。

第（5）项，对于本科阶段存在要求的情形，要提供本科阶段学历证以及学位证。对于研究方向有要求的状况，要提供研究方向证明材料，此材料需加盖学校教务部门公章，要是毕业证、学位证或者就业推荐表业已注明与招聘岗位要求呈现一致特性以及状态与性质的方面、范围等情况的专业方向，那么就不需要提供这一证明材料。

有的情况是，针对中共党员，要是存在相关要求，那就需要提供《中共党员组织关系证明》，对于主要学生干部，若有要求，就得提供《主要学生干部证明》。

（7）对资格证书、等级证书有要求的需提供证书原件及复印件；

（8）应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件4）。

没有按照规定时间前往参加现场资格复审，去提交相匹配应材料的面试人员，会被视作放弃。经过进一步审查，要是不符合应聘条件的，就会取消其面试资格，由于放弃或是资格被取消这些情况而造成的空缺之处，会依据笔试成绩从高分朝着低分依次进行递补。

3.心理测试

入围面试的人员，是需要去参加由学校所组织的心理测试的，而这个测试的结果，会被用作录用的参考。

对于应聘人员资格审查这一工作，它是贯穿于招聘工作整个过程的。应聘人员需要如实地去填写，还要提交相关的个人信息资料。要是应聘人员所提供的相关材料信息存在不实的情况，在查证确定之后就会取消其报名以及录用资格。

本次招聘资格审核相关通知，缴费相关通知，打印准考证相关通知，心理测试时间及注意事项相关通知，通过济南大学人力资源处网站（http://rsc.ujn.edu.cn）发布，通过济南大学人才招聘网站（http://zp.ujn.edu.cn）发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（四）考试

考试分成笔试、面试，教辅10到12属于面向博士的招聘，依照省属事业单位公开招聘的相关规定，采用简化程序直接面试的形式来组织。

1.笔试

这份笔试，考的是跟应聘岗位工作有关联的专业知识，以及职业素养，不存在任何指定的、或者可供参考的教材，其总分是100分，在笔试结束之后，会及时地公布笔试成绩，以及面试人选名单。

明确设定笔试合格分数线为60分，对于那些达到了笔试合格分数线的应聘人员，依据招聘计划以及招聘岗位，按照笔试成绩从高分到低分依照规定比例依次去确定面试人选的情况。若笔试合格人数出现空缺的岗位，便取消该岗位的招聘。要是达不到规定比例的，就按照实际拥有的合格人数来确定进入面试范围的人选。

2.面试

面试总分是100分，设定的面试合格分数线为70分，只有达到面试合格分数线的，才可以进入考察、体检范围，面试成绩在面试结束之后当场公布。

辅导员一至五岗位，综合管理岗，教辅一至九岗位的面试，采用答辩的形式，重点考查考生的仪表举止怎样，语言表达体现出的能力如何，应变能力怎样，综合分析水平怎样，逻辑思维能力如何，专业基础理论知识掌握得怎样，组织协调能力如何等。

方式进行，采取试讲、技能测试和答辩，针对教师1-5岗位，其中试讲占比40%，技能测试占比40%，答辩占比20%。试讲主要测试基本素质和专业技术能力，涵盖政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等。答辩主要考察专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等，针对考生应聘该岗位。技能测试为技能展示，针对体育、音乐教师展示专项技能。

岗位为教师6，其采取的方式是试讲以及答辩，其中试讲所占比例是50%，答辩所占比例同样是50%。试讲重点测试的是考生的政治素养，还有专业知识，以及思维能力，还有课堂控制力，还有语言表达能力，还有举止仪表等这些基本素质以及专业技术能力。答辩主要考察的是考生的仪表举止，还有语言表达能力，还有应变能力，还有综合分析能力，还有逻辑思维能力。

对于教辅 10 - 12 岗位而言，其采用的是技能测试以及答辩的方式来进行，在这当中，技能测试所占比例为 50%，答辩所占比例为50%，所提及的技能测试乃是技能展示，也就是进行相关实验仪器的实际操作。而答辩主要是对考生的专业基础理论知识，以及组织协调能力和应急处理能力等方面予以考察。

当面试结束之后，会按笔试成绩以及面试成绩各占百分之五十的比例以百分制来合成考试总成绩；对于教辅10至12而言，其面试成绩就是总成绩。笔试成绩、面试成绩、还有总成绩都要计算到小数点后的两位数，尾数进行四舍五入。要是同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的情况，那么就按笔试成绩从高分到低分来确定进入考察体检范围的人选。

具体的笔试时间会另行通知，具体的面试时间也会另行通知，具体的面试地点同样会另行通知，其会通过济南大学人力资源处的相关网站公布，该网站网址为http://rsc.ujn.edu.cn ，还会通过济南大学人才招聘网站公布，此网站网址是http://zp.ujn.edu.cn。

（五）考察体检

基于招聘岗位，依据应聘人员的考试总成绩情况，从高分至低分按照招聘人数与1.5的比例，也就是1：1.5的比例，来确定进入考察体检范围的人选，并且按照顺序依次进行等额的考察、体检。

该考察通过函调、查阅档案、个别谈话、重点走访这些举措开展，主要看应聘人员思想政治表现，看其道德品行，看能力素质，看学习和工作表现，看遵纪守法状况，看廉洁自律情形，看岗位匹配情况，还要看有无应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定岗位资格条件，对其提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。应依照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）所提要求，针对考察对象的档案展开严格审核的工作，着重审核涵盖“三龄两历一身份”等方面的内容。

体检依照规定予以组织，体检的标准以及项目参照《关于修订及有关内容的通知》，此通知文号为人社部发〔2016〕140号，按其执行。

未曾按照规定之时辰、地点去参与体检的应聘人员，会被视作自动放弃。需要依照规定进行复检的应聘人员，不可以在原本体检的那家医院开展。复检仅仅能够进行一回，其结果是以复检之后得出的结论作为标准的。

对应放弃考察资格，以及体检资格，或者考察不合格，还有体检不合格所造成的空缺情况，能够从处于同一岗位考察体检范围之内的人员里头，依据排名，按照由前面到后面的顺序，依次进行等额递补。

（六）公示聘用

拟聘用人员，若考试、考察、体检合格，会在济南大学网站展开统一公示，此公示期时长为7个工作日。公示期间若没有异议，便会上报至省人力资源和社会保障厅进行审核备案，当符合聘用条件时，会发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭借该通知书去办理相关手续，之后签订聘用合同，进而确立人事关系。受聘人员依照规定实行试用期制度，试用期结束合格的予以正式聘用，不合格的则解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：田老师、黄老师

联系电话：0531-82767192

监督电话：0531-82767176

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

济南大学

2024年5月14日

附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：中共党员、主要学生干部证明材料（模板）

附件3：济南大学2024年公开招聘工作人员报名登记表

附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

欢迎加盟济南大学！

精彩荐读

正式启动！

第八届十佳辅导员候选人

一声，一世

即将开考

济南大学

融媒体中心

——UJN 1948——